Квота на привлечение иностранной рабочей силы

Квоты по визовым иностранцам на 2024 год нужно начинать оформлять с января 2023.

Получить консультацию миграционного специалиста

Документы для приема визового иностранца

У привлечения визовых иностранцев на работу есть свои особенности. Помимо того, что работодатель оформляет документы для своей компании – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и аккредитацию в МВД, он также получает все документы на иностранца. Например, один из таких документов – разрешение на работу (РНР). Но и перед его получением работодателю, возможно, придется получить еще один документ.

Правительство России заинтересовано в том, чтобы работу получили прежде всего россияне. Поэтому для того, чтобы иностранцы не заняли все рабочие места в отрасли, Правительство РФ установило квоты – ограничения на число иностранцев определенных профессий, которых могут принять работодатели. Поэтому для приема иностранцев по некоторым профессиям сначала может понадобиться квота, и только после нее можно получать остальные документы для привлечения визового иностранца.

Кому нужна квота и что учесть при ее получении

Проверить, нужна ли иностранцу квота, можно при помощи Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ №58 от 14.02.2022. Если профессии нет в списке, квота нужна.

Количество квот, которые выдаются на оформление разрешений на работу, определяются по запросу компаний. И квоты выделяются на определенную компанию. Например, заявки от компаний на квоту для приема иностранцев в 2023 году подавались в первой половине 2022 года, и сейчас уже утверждены. Об этом я писала в статье "Квота на привлечение иностранных работников".

Если квота нужна, то работодателю нужно учитывать несколько моментов:

• квота оформляется на год вперед, то есть в январе 2023 года можно будет подаваться на квоту на 2024 год;
• получение квоты на РНР – первый шаг в оформлении визового иностранца в компанию. Поэтому процесс устройства иностранца в компанию следует начать с этого шага;
• если квоту не использовать, то она сгорит, и вероятность одобрения квоты в следующий раз уменьшится.

Квота выдается на один год. Поэтому если работодатель получил квоту на 2023 год, а сотрудник нужен и в 2024 году, то в 2023 нужно сразу подавать заявку на квоту на 2024 год.

Из-за квоты срок устройства визового иностранца в компанию может затянуться до года. В течение всего времени нужно контролировать корректность информации, оформление всех документов и соответствие между всеми поданными документами. Подробнее о получении квоты на разрешение на работу с миграционными специалистами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".