Региональные МРОТ едины для российских и иностранных сотрудников

С 1 января 2022 года изменился не только размер минимальной оплаты труда по стране, но и их суммы в регионах.

Получить консультацию специалиста

Региональный МРОТ Санкт-Петербург 2022

С 2022 года изменился размер прожиточного минимума (ПМ) и размер минимальной оплаты труда (МРОТ) в целом по стране. Я писала об этом в статье "Изменение ПМ и МРОТ в 2022 году". Но каждый регион России вправе установить свой МРОТ.

Если региональный МРОТ ниже федерального, то применяется федеральный. Если выше, то региональный.

Например, региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год было заключено 1 декабря 2021 под N 359/21-С. Согласно этому соглашению с 1 января 2022 года МРОТ в северной столице установлен в размере 21500 рублей.

МРОТ используется не только как минимальная величина для выплаты заработной платы работникам, но и для расчета ряда пособий и выплат сотрудникам. Иностранные работники подчиняются тем же нормам, что и российские сотрудники. Они тоже имеют право на оплачиваемый отпуск, а некоторые сотрудники имеют право и на декретные выплаты.

Поэтому на основании МРОТ нужно будет пересмотреть:

  • премии к праздникам и юбилейным датам;
  • оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
  • "северные" надбавки и районные коэффициенты;
  • зарплату внутренних совместителей (так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора);
  • доплату за совмещение должностей и т.д.

Напомню, что совмещать должности и командировать можно не всех иностранных сотрудников. Для некоторых категорий, например, сотрудников с патентами потребуется соблюдение дополнительных условий. Подробнее о совмещении я писала в статье "Уведомление о приеме нужно подавать не всегда".

Примечание редакции: больше информации о совмещении вы также найдете в статье "Совмещение по патенту: как можно по закону".

Работа с иностранными сотрудниками затрагивает различные сферы и имеет свои нюансы. В чем-то у них те же права, что и у российских сотрудников, а в чем-то они сильно отличаются. И миграционный специалист должен разбираться во всей этой информации. Этому мы учим на наших курсах.