Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Региональные МРОТ едины для российских и иностранных сотрудников
С 1 января 2022 года изменился не только размер минимальной оплаты труда по стране, но и их суммы в регионах.
Получить консультацию специалиста
С 2022 года изменился размер прожиточного минимума (ПМ) и размер минимальной оплаты труда (МРОТ) в целом по стране. Я писала об этом в статье "Изменение ПМ и МРОТ в 2022 году". Но каждый регион России вправе установить свой МРОТ.
Если региональный МРОТ ниже федерального, то применяется федеральный. Если выше, то региональный.
Например, региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022 год было заключено 1 декабря 2021 под N 359/21-С. Согласно этому соглашению с 1 января 2022 года МРОТ в северной столице установлен в размере 21500 рублей.
МРОТ используется не только как минимальная величина для выплаты заработной платы работникам, но и для расчета ряда пособий и выплат сотрудникам. Иностранные работники подчиняются тем же нормам, что и российские сотрудники. Они тоже имеют право на оплачиваемый отпуск, а некоторые сотрудники имеют право и на декретные выплаты.
Поэтому на основании МРОТ нужно будет пересмотреть:
- премии к праздникам и юбилейным датам;
- оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
- "северные" надбавки и районные коэффициенты;
- зарплату внутренних совместителей (так как ее выплачивают в рамках отдельного трудового договора);
- доплату за совмещение должностей и т.д.
Напомню, что совмещать должности и командировать можно не всех иностранных сотрудников. Для некоторых категорий, например, сотрудников с патентами потребуется соблюдение дополнительных условий. Подробнее о совмещении я писала в статье "Уведомление о приеме нужно подавать не всегда".
Примечание редакции: больше информации о совмещении вы также найдете в статье "Совмещение по патенту: как можно по закону".
Работа с иностранными сотрудниками затрагивает различные сферы и имеет свои нюансы. В чем-то у них те же права, что и у российских сотрудников, а в чем-то они сильно отличаются. И миграционный специалист должен разбираться во всей этой информации. Этому мы учим на наших курсах.
- Ошибки при заполнении уведомления по ВКС Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.10.04.2024
- Уведомления о выплатах по ВКС за 1 квартал 2024 года Статус высококвалифицированного специалиста (ВКС) определяется, в главной степени, уровнем его оплаты труда. Поэтому ежеквартально нужно подтверждать в МВД, что необходимая зарплата была выплачена, чтобы разрешение на работу для такого специалиста не аннулировали.02.04.2024
- Статус высококвалифицированного специалиста Высококвалифицированные специалисты (ВКС) из визовых стран – это категория работников, в отношении которой действуют свои правила трудоустройства в РФ.07.03.2024