04.10.2023
Трудовая виза РФ Под общим названием «трудовая виза» скрывается целая классификация документов. Их разнообразие связано с различием в целях въезда в Россию разных иностранных граждан.
Декретные выплаты иностранным сотрудницам
Все иностранные сотрудницы имеют право на декретный отпуск, но не все могут рассчитывать на декретные выплаты.
Пособие по беременности и родам на период декретного отпуска
Иностранцы, в том числе, могут получить государственную финансовую поддержку, если планируют жить, работать и создавать семьи в России. И работодатели иностранцев могут рассказать им, как помимо зарплаты и прочих социальных выплат получить такую поддержку.
Пособие по беременности и родам, или декретные выплаты, - это государственное пособие, которое назначается:
- только матери;
- только на период декретного отпуска.
Соответственно, если сотрудница решит не уходить в отпуск, а продолжит работать, то пособие ей платиться не будет. Но как только она решит уйти в декретный отпуск, зарплата ей начисляться не будет, и она сможет получать пособие.
С 2021 года пособие работающим гражданам платит ФСС напрямую, а не работодатель.
Право на пособие по беременности и родам имеют не все иностранные гражданки. Поскольку это программа социального страхования, то за иностранную гражданку должны уплачиваться страховые взносы в ФСС. О том, какие выплаты должен совершать работодатель за иностранного сотрудника в зависимости от его статуса и документов, я писала в статье «Отчисления за мигранта».
Декретные выплаты иностранным гражданам
Получить пособие по беременности и родам могут не все иностранки, а только подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
- постоянно проживающие иностранки с видом на жительство;
- временно проживающие иностранки с разрешением на временное проживание;
- временно пребывающие в РФ гражданки стран ЕАЭС: Армении, Белоруссии, Казахстана или Киргизии.
Получить пособие могут, как работающие иностранки, так и студентки очных отделений российских вузов.
Пособие по беременности и родам временно пребывающим иностранцам не начисляется, если они не являются гражданами стран ЕАЭС и не уплачивали добровольно страховые взносы за себя в ФСС.
Работодателям важно знать, на что имеют право их иностранные сотрудники. Потому что часто иностранцы обращаются к работодателям не только с вопросами про работу, но и про другие сферы жизни. И часто такую информацию можно получить только у миграционных специалистов с большим стажем работы. Но всю эту информацию от наших миграционных экспертов с опытом работы более 10 лет мы даем на наших курсах. Выбрать курсы, ознакомиться с программами и стоимостью можно на нашем сайте " Школа Миграционных специалистов".
Другие статьи на тему "Выплаты иностранцу":
- Что изменится в выплате зарплаты иностранным работникам в 2024 году Зарплата иностранным гражданам начисляется по тем же правилам и нормам, что и для российских сотрудников. Ее размер не может быть ниже МРОТ, уровень которого не только ежегодно меняется, но и разнится от региона к региону. В 2024 году планируется очередное повышение МРОТ.30.08.2023
- Порядок увольнения иностранного гражданина в России Если соблюсти все правила, то работодатель может завершить трудовые отношения с иностранцем без негативных последствий.23.08.2023
- Защита иностранного гражданина в РФ: ИП не выплатил зарплату иностранцу Иностранные работники имеют право обратиться за защитой в том случае, если работодатель как-либо нарушил их трудовые права: не предоставляет отпуск, не выплачивает заработную плату или незаконно уволил. Пример судебного дела иностранца против ИП - в статье.05.04.2023
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
