Подавать уведомление нужно не только при трудовом, но и гражданско-правовом договоре.
Получить консультацию миграционного юриста
Независимо от характера заключаемого договора, требуется обязательно подать уведомление о трудоустройстве иностранца в течение трех рабочих дней с момента заключения соглашения. Существует 2 вида договоров с иностранцами:
Важно отметить, что уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина является обязательным для всех, включая самозанятых и индивидуальных предпринимателей, независимо от типа заключаемого договора. К чему приводит неуведомление, рассмотрим на примере из судебной практики.
15 сентября 2022 года компанию признали виновной в неисполнении обязанности по уведомлению о заключении договора подряда с иностранным гражданином и назначили штраф в размере 200 000 рублей. Компания попыталась обжаловать штраф или заменить его на предупреждение.
В Решении № 30-1-401/2022 от 28 октября 2022 г. по делу № 30-1-401/2022 судья Ярославского областного суда жалобу отклонил.
Обстоятельства дела: компания заключила договор подряда с гражданином Таджикистана для выполнения штукатурных работ на стройплощадке. Дата заключения этого договора была 01 июня 2022 года, а последний день для уведомления о нем был 07 июня 2022 года. Однако компания не выполнила обязанности уведомления в установленный срок, а направило уведомление только 22 июня 2022 года, после выявления административного правонарушения.
Правонарушение и доказательства: суд определил, что действия компании составляют административное правонарушение согласно части 3 статьи 18.15 КоАП РФ. Доказательства, представленные в деле, включали в себя копии договора, уведомление о его заключении, рапорт полицейского, составление протокола об административном правонарушении.
Законодательство: в своем решении суд опирался на статьи КоАП РФ и Федерального закона № 115-ФЗ от 25.07.2002 "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". В соответствии с этим законом, работодатель или заказчик работ обязаны уведомить территориальный орган о заключении договора с иностранным гражданином в течение трех рабочих дней с момента заключения.
Аргументы компании: компания ссылалась на отсутствие опыта привлечения иностранных граждан и финансовые трудности. Однако суд счел, что эти обстоятельства не могут служить основанием для смягчения наказания.
Замена наказания: суд отклонил возможность замены административного штрафа на предупреждение, ссылаясь на отсутствие соответствующих условий.
Итоговое решение: судья признал решение нижестоящих судов и не изменил его. Таким образом, административное наказание в виде штрафа в размере 200 000 рублей для компании не изменилось.
Суд пришел к заключению, что компания не выполнила свои обязанности по уведомлению о заключении договора с иностранным гражданином в установленный законом срок. Аргументы о затруднительном финансовом положении организации и отсутствии опыта не считаются уважительными. И работодатель обязан не только подавать уведомление о заключении договоров даже с подрядчиками и исполнителями, но и проверять у них наличие разрешительных документов. Потому допуск к работе без документов в любой форме, а не только по трудовому договору, считаются нарушением и ведут к штрафам по ст. 18.15 КоАП РФ.
Если в компании нет миграционного специалиста или у него мало опыта, то защитить себя от ошибок и штрафов можно, используя специальные вспомогательные инструменты. Таким помощником может стать наша программа "Мигрант-онлайн": она подскажет, какие документы нужны иностранцу для работы, напомнит об их продлении, автоматически заполнит актуальный бланк уведомления о заключении или прекращении договора. И тем самым поможет даже неопытному и начинающему миграционному специалисту избежать большинства ошибок. Подробнее о программе и ее функционале можно узнать по телефону 8 812 443-51-30.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.