Если на работу будет принят иностранец, у которого есть ошибки в документах, то это может привести к штрафу для работодателя.
Получить консультацию миграционного специалиста
Ошибки в документах иностранного гражданина можно разделить на:
Миграционный специалист в компании обязан внимательно проверять все документы иностранного гражданина и не допускать ситуации, когда на работе будет сотрудник с ошибками в документах.
Например, компания приняла на работу иностранца с патентом на работу, но в нем указаны неверные паспортные данные сотрудника. В этом случае нужно учитывать, что информация, указанная в патенте, должна соответствовать документу, удостоверяющему личность иностранца, по которому он именно сейчас въехал в Россию. Иначе доказать, что этот патент принадлежит именно этому гражданину будет проблематично, либо придется это делать уже в суде, оспаривая штраф от инспекторов МВД за привлечение к работе иностранного гражданина без патента, если он требуется по закону.
А если на основе неверных данных будут подано уведомление о заключении договора с иностранцем, то это может привести и к штрафу за неверное заполнение. Например, если в миграционной карте и в миграционном учете гражданина Казахстана указаны разные фамилии, то непонятно, какую фамилию писать в уведомлении о приеме, чтобы не было ошибки.
Но часто миграционные специалисты или те, кто занимается ведением иностранцев в компании, не успевают детально проверить документы из-за того, что им ежедневно приходится решать слишком большое количество задач. Подробно о них я писала в статье "Обязанности миграционного специалиста". В такой ситуации сложно быть сконцентрированным и внимательным каждую минуту рабочего времени. Чтобы разгрузить миграционного специалиста можно использовать различные средства автоматизации работы. Такие программы есть у бухгалтеров, почему бы не использовать их и миграционным специалистам. Например, можно рассмотреть нашу программу учета иностранцев "Мигрант-онлайн". Подробнее о ней я писала в статье "Мигрант-онлайн - в помощь работодателю". Узнать больше можно у наших специалистов по телефону 8 812 443-51-30.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.