Гостиница, отель, хостел или общежитие являются средством размещения, в первую очередь, для иностранцев. При этом, если при проверке документов окажется, что человек, остановившийся в хостеле, находится на территории России нелегально, то штраф будет платить тот, кто его к себе заселил.
Неуведомление о приеме на работу иностранного гражданина
При приеме иностранного гражданина, работодатель должен представить уведомление о заключении трудового соглашения с данным иностранцем.
Получить консультацию миграционного юриста
Уведомлять о приеме на работу - обязанность работодателя
Неуведомление о приеме иностранного гражданина серьезное нарушение для работодателей, которые привлекают иностранных работников. Срок подачи уведомления составляет 3 рабочих дня с момента заключения договора. Вот подробный порядок подачи такого уведомления:
- Работодатель заключает трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем;
- Заполняет бланк уведомления о заключении договора четко и разборчиво, без сокращений, помарок или зачеркиваний;
- Если уведомление состоит из двух и более листов, необходимо прошить, пронумеровать и заверить все листы;
- В течение 3 рабочих дней с даты заключения договора работодатель должен направить уведомление в Управление по вопросам миграции МВД России;
- Действия после отправки уведомления зависят от того, каким способом оно было подано:
- Через почту: дождаться прихода уведомления о вручении письма инспектору МВД.
- Напрямую в МВД: работодатель должен получить справку о приеме уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранцем.
- Через портал Госуслуг: получить электронное подтверждение, что уведомление принято.
- Работодатель также должен вложить справку о приеме уведомления или уведомление о вручении и копию поданного уведомления в личное дело иностранца в качестве подтверждения того, что уведомление было подано в срок.
При подаче уведомления необходимо строго соблюдать следующие требования:
- Использовать актуальный бланк уведомления;
- Заполнить уведомление правильно: без опечаток, пропусков, сокращений или пустых строк;
- Использовать дополнительные листы, если места не хватает;
- Пронумеровать страницы уведомления, прошить нитками и поставить заверительную запись.
Помните, что за нарушение указанных требований предусмотрены одинаковые штрафы.
Ответственность за неуведомление
За неуведомление о приеме на работу иностранного гражданина или подачу уведомления с ошибками физические или юридические лица могут быть привлечены к ответственности согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Размеры штрафов зависят от категории нарушителей:
- Граждане РФ: 2-5 тысяч рублей (или 5-7 тысяч рублей в Москве, Петербурге и их областях);
- Должностные лица: 35-50 тысяч рублей (или 35-70 тысяч рублей в указанных регионах);
- Юридические лица и индивидуальные предприниматели: 400-800 тысяч рублей или приостановка работы на 14-90 дней (или 400 тысяч - 1 миллион рублей или приостановка работы на 14-90 дней в указанных регионах).
Также стоит отметить, что штрафы могут накладываться за каждое нарушение отдельно, даже если они выявлены в рамках одной проверки или имеют одинаковый характер.
Срок привлечения к ответственности зависит от того, является ли нарушение длящимся или нет:
- Для не длящихся нарушений срок начинает считаться с даты нарушения;
- Для длящихся нарушений срок начинается с даты обнаружения нарушения.
Поскольку нарушения срока подачи, формы и порядка уведомления о приеме иностранного гражданина, считаются не длящимися нарушениями, то срок привлечения к ответственности составляет 1 год с даты, следующей за последним днем разрешенного срока подачи уведомления.
Неверное заполнение уведомление приводит к тому, же, что и неуведомление о приеме иностранного гражданина. Поэтому для заполнений уведомлений рекомендуется использовать специализированные программы. Например, наша программа "Мигрант-онлайн" позволяет заполнить все уведомления быстро и без ошибок. В ней доступны все актуальные формы, и в случае возникновения трудностей при заполнении документов, программа предоставит необходимые подсказки. Чтобы узнать больше о программе, звоните по номеру 8 812 443-51-30.
- Заполнение уведомления о заключении трудового договора с ошибками После приема иностранца на работу у работодателя появляется обязанность сообщить о его трудоустройстве в МВД. Особое внимание нужно уделить правильности заполнения уведомления, ведь любые ошибки в документе приводят к штрафам для работодателя. А они в миграционном законодательстве довольно высокие.05.12.2023
- Как заполнить уведомления по иностранным гражданам При работе с иностранными гражданами важно не только подать уведомления в МВД, но и правильно их заполнить.01.12.2023
- Способы подачи уведомлений по иностранцу В МВД контролируют место нахождения иностранца не только с помощью миграционного учета, но и отслеживают места работы. Поэтому у работодателей есть обязанности уведомлять госорганы о приеме и увольнении иностранных сотрудников. Сделать это можно несколькими способами, и каждый имеет свои нюансы.27.11.2023