При приеме иностранного гражданина, работодатель должен представить уведомление о заключении трудового соглашения с данным иностранцем.
Получить консультацию миграционного юриста
Неуведомление о приеме иностранного гражданина серьезное нарушение для работодателей, которые привлекают иностранных работников. Срок подачи уведомления составляет 3 рабочих дня с момента заключения договора. Вот подробный порядок подачи такого уведомления:
При подаче уведомления необходимо строго соблюдать следующие требования:
Помните, что за нарушение указанных требований предусмотрены одинаковые штрафы.
За неуведомление о приеме на работу иностранного гражданина или подачу уведомления с ошибками физические или юридические лица могут быть привлечены к ответственности согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
Размеры штрафов зависят от категории нарушителей:
Также стоит отметить, что штрафы могут накладываться за каждое нарушение отдельно, даже если они выявлены в рамках одной проверки или имеют одинаковый характер.
Срок привлечения к ответственности зависит от того, является ли нарушение длящимся или нет:
Поскольку нарушения срока подачи, формы и порядка уведомления о приеме иностранного гражданина, считаются не длящимися нарушениями, то срок привлечения к ответственности составляет 1 год с даты, следующей за последним днем разрешенного срока подачи уведомления.
Неверное заполнение уведомление приводит к тому, же, что и неуведомление о приеме иностранного гражданина. Поэтому для заполнений уведомлений рекомендуется использовать специализированные программы. Например, наша программа "Мигрант-онлайн" позволяет заполнить все уведомления быстро и без ошибок. В ней доступны все актуальные формы, и в случае возникновения трудностей при заполнении документов, программа предоставит необходимые подсказки. Чтобы узнать больше о программе, звоните по номеру 8 812 443-51-30.
Гостиница, отель, хостел или общежитие являются средством размещения, в первую очередь, для иностранцев. При этом, если при проверке документов окажется, что человек, остановившийся в хостеле, находится на территории России нелегально, то штраф будет платить тот, кто его к себе заселил.
На 2024 год Правительством РФ и региональными властями установлены ограничения на работу иностранных граждан в компаниях и у ИП, имеющих определенные коды деятельности. И до 1 января организациям нужно привести численность сотрудников к этой доле.
С 1 января 2024 года размер авансовых налоговых платежей по патенту иностранных граждан изменится.
Уведомления о работе от иностранца с патентом станут обязательными с 2024 года.
Отсутствие правильных действий работодателя до приема на работу иностранца может стать причиной миллионных штрафов.
Подавать уведомление в МВД о том, что иностранец покинул помещение, в котором проживал, в большинстве случаев необязательно. Поэтому принимающая сторона, как правило, не занимается снятием с учета иностранных граждан, которые съехали с квартиры, бытовки или другого помещения. При этом такое право предусмотрено законодательством РФ. И мы рекомендуем им пользоваться.
В паспорте иностранца не только личные данные, но и служебные отметки внесены на иностранном языке. Поэтому для получения документов в России, иностранцу потребуется сначала получить перевод национального паспорта. Но подойдет не любой, а только сделанный профессионально и заверенный нотариусом.
При прочтении законов часто складывается впечатление, что они написаны для того, чтобы среднестатистический человек ничего в них не понял. Это связано не только со сложностью изложения, но и с наличием собственного словаря профессиональных терминов. И незнание терминологии и путаница в ней могут привести впоследствии к нарушениям и штрафам. И миграционное законодательство не исключение.
Работодатель обязан контролировать сроки действия документов иностранца. Но делать это можно разными способами.
В МВД регулярно выписывают серьезные штрафы из-за нарушений, совершенных работодателями при подаче уведомлений. И судебная практика это подтверждает. Чтобы избежать нарушений и следующих за ними штрафов, требуется знание правил миграционного законодательства.
