Когда заканчивается ответственность приглашающей стороны

Отношения между приглашающей стороной и приглашенным иностранцем прекращены: расторгнут трудовой договор или отчислен из вуза иностранный студент. Но не это ставит точку в вопросе об ответственности приглашающей стороны.

Содержание:

1. Обязанности приглашающей стороны
2. В ответе за тех, кого пригласили
3. Обойтись без штрафа

Получить консультацию миграционного юриста

Обязанности приглашающей стороны

Юридическое или физическое лицо, направляющее иностранцу приглашение на въезд в Россию, становится приглашающей стороной. Приглашающая сторона имеет обязательства перед государством и самим иностранцем. Поэтому она составляет особый документ – гарантийное письмо – и направляет его в адрес МВД РФ.

Гарантийным письмом подтверждается готовность нести расходы и взять на себя ряд обязательств на весь период пребывания иностранца в России:

• обеспечить местом для проживания, медицинской страховкой и денежными средствами;
• оформить необходимые миграционные документы;
• предоставить возможность реализовать цель въезда;
• проконтролировать сроки разрешенного пребывания в России;
• обеспечить досрочный выезд за пределы страны при необходимости;
• сообщить иностранцу свои контактные данные;
• проинформировать МВД, если иностранец в России перестал выходить на связь.

Приглашающая сторона иностранца с рабочей визой – это его наниматель. И у него есть дополнительные обязанности до и после приезда иностранного работника в РФ:

• оформить документы, дающие право компании или ИП на сотрудничество с иностранцами;
• продлить разрешительные документы иностранца;
• проконтролировать порядок прохождения необходимых процедур – например, медкомиссии;
• заключить трудовой договор и проинформировать об этом МВД.

Ответственность приглашающей стороны наступает при нарушении взятых на себя обязательств. При этом размер ответственности зависит от того, кем является приглашающая сторона.

В ответе за тех, кого пригласили

При работе с визовыми иностранцами работодатель несет ответственность за следующие нарушения приглашающей стороны, указанные в ст. 18.9 и 5.27 КоАП РФ:

• деятельность иностранца не соответствует имеющейся визе – например, иностранец въехал по деловой или частной визе, но работает в РФ;
• иностранцу негде жить, и у него нет денег;
• иностранец работает не по той должности и/или не в том регионе, что указаны в разрешении на работу;
• виза просрочена, а работодатель ничего не предпринял – случай из судебной практики описан в статье «Ответственность приглашающей стороны за иностранца»; 
• медицинская страховка отсутствует, или о ней нет сведений в трудовом договоре с иностранцем;
• миграционный учет оформлен не вовремя или он фиктивный – о судебном разбирательстве в отношении компании, допустившей такое нарушение, я рассказала ранее в статье “Гарантии приглашающей стороны”;
• срок разрешенного пребывания закончился, но иностранец все еще в России;
• работодатель не имеет разрешения на работу с иностранцами;
• трудовой договор заключен или расторгнут, но уведомление об этом не направлено в МВД.

Если компания или ИП не исполняет свои обязанности приглашающей стороны, ей выпишут административный штраф. В отдельных случаях его размер составляет от 500 000 до 800 000 рублей по каждому нарушению.

Обойтись без штрафа

Приглашающая сторона не может произвольно избавиться от своих обязанностей. Например, допустит ошибку работодатель, который посчитает себя свободным от ответственности в случае расторжения с иностранцем трудового договора. Пока виза действует, а иностранец находится в России, ответственность за него по-прежнему лежит на приглашающей стороне.

Возможна ситуация, когда иностранный гражданин сознательно решает остаться в России в нарушение законодательства. Например, уволенный иностранец выехал за пределы РФ, а затем вернулся по разрешению на работу и многократной визе бывшего работодателя. Работодатель не имеет об этом представления, но фактически все еще отвечает за иностранца. Чтобы этого не произошло, работодатель после расторжения договора может добровольно аннулировать разрешение на работу. Чтобы аннулировать визу, необходимо подать уведомление о расторжении договора в МВД. Вслед за этим будет аннулирована и рабочая виза.

В случае, когда иностранец «пропал с радаров» и не выходит на связь, приглашающая сторона должна в течение 2-х рабочих дней обратиться по этому поводу в МВД лично или путем направления уведомления.

Избежать наказания в виде штрафа или приостановления деятельности компании приглашающая сторона может, если сделает все от нее зависящее для выезда иностранца из РФ. И она должна быть готова подтвердить документально свои действия в суде. В качестве примера вы можете прочитать мою статью "Иностранец не выехал из РФ: ответственность приглашающей стороны" о действиях администрации университета при привлечении к ответственности за нарушения ч. 2 ст. 18.9 КоАП РФ.

Требований к приглашающей стороне немало, а претензии инспекторов проверяющих органов не всегда достаточно обоснованы. Проще не доводить дело до суда, а заранее проконсультироваться у миграционных юристов " Центра Визовой Трудовой Миграции".  На консультации каждый случай рассматривается ими в индивидуальном порядке и в соответствии с действующими законами о мигрантах.