Содержание
Получите бесплатную консультацию специалиста
Срок разрешенного пребывания в России безвизового иностранца без оформления дополнительных документов - 90 суток. Это примерно 3 месяца. Предполагается, что если иностранец едет в Россию работать, то в течение 1 месяца он оформляет патент на работу, а в течение оставшихся 2 месяцев трудоустраивается.
На практике иностранцы не всегда успевают оформить себе патент в течение 30 суток, потому что для этого требуется и пройти медкомиссию, и сдать тестирование на знание русского языка, и оформить пакет других документов. Подробнее об это мы писали в статье "Как оформить патент в августе 2021 года". Поэтому в 90 суток мало кто укладывается, но это уже не важно: после получения патента срок разрешенного пребывания продлевается на срок действия патента. Теперь важно:
Отправленный договор должен быть заключен с реально существующим работодателем.
В п. 7 ст. 13.3 ФЗ-115 от 25.07.2002 года сказано, что МВД проверяет регистрацию работодателя или заказчика работ (услуг) из договора в едином государственном реестре юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.
И МВД аннулирует ранее выданный патент иностранному гражданину, если:
Срок действия договора. Договор с иностранцем должен быть бессрочным, а не на срок действия патента (ст. 327.1. ТК РФ).
Трудовой договор может иметь срок действия только в случаях указанных в cт. 59 ТК РФ. Самые частые ситуации заключения срочного договора:
Место работы. В договоре место работы работника должно совпадать с территорией действия патента на работу.
Если территория действия "Ленинградская область", то место работы может быть "Ленинградская область, Всеволожский район, г. Сертолово (далее улица и дом)", но не может быть "Санкт-Петербург, п. Парголово (далее улица и дом)".
Профессия. Профессия и обязанности в договоре должны соответствовать указанной в патенте профессии. Работа не по профессии наказывается штрафом и для работодателя, и для иностранного сотрудника.
Реквизиты работника. Заключая договор с иностранцем с патентом, помимо фамилии, имени, отчества (при наличии), данных паспорта и регистрации работодатель должен указать в договоре (ст. 327.2. ТК РФ) :
Все данные, которые должен содержать трудовой договор, прописаны в статье 57 Трудового Кодекса. Они одинаковы и для иностранных граждан, и для граждан РФ.
До 31 декабря 2021 года патент выдается иностранному гражданину с любой целью въезда в миграционной карте. Поэтому заключать трудовой договор и работать иностранный гражданин может при наличии действующего патента и с любой целью в миграционной карте. Даже частной.
Прежде, чем отправлять копию договора в МВД, рекомендуем убедиться, что договор составлен верно, а указанная в нем организация действительно существует. Вы можете сделать это самостоятельно, обратив внимание на особенности из предыдущего пункта, или с привлечением миграционных специалистов. Получить подробную информацию о консультации миграционных юристов вы можете на сайте компании « Альянс - Трудовая миграция».
Некоторые работодатели отправляют копию трудовых договоров в МВД вместе с подачей уведомления о заключении трудового договора. НО при этом обязанность иностранца по отправке копии договора не считается выполненной. По закону иностранец должен сделать это сам.
Примечание редакции: больше информации об этом в статье " Медвежья услуга работодателя "
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.