Безвизовый режим позволяет гражданам Грузии использовать минимум документов для поездок в Россию. Однако трудоустройство грузина в РФ требует долгой подготовки и большого количества документов.
Получить консультацию миграционного юриста
С 15 мая 2023 года граждане Грузии могут приезжать в Россию в безвизовом порядке. Для въезда и пребывания потребуется только паспорт. Но приехать в Россию без визы грузины могут, если:
Соответственно, виза необходима, если грузин едет работать, учиться или хочет остаться в России дольше, чем 3 месяца.
Кроме того, трудоустройство гражданина Грузии потребует еще и наличия разрешения на работу (РНР). Как и любому трудовому мигранту из визовой страны, рабочую визу и РНР грузину могут сделать только российская компания или ИП, но не частное лицо. И в целом прием на работу гражданина Грузии не отличается от порядка приема на работу визового иностранца.
Процесс оформления необходимых документов и разрешений начинается задолго до приезда самого гражданина Грузии в Россию. Всю подготовительную работу берет на себя будущий работодатель:
Но и после въезда иностранца работодатель будет занят оформлением новых документов и контролем за деятельностью своего иностранного сотрудника:
Чтобы процесс оформления разрешения на работу гражданину Грузии прошел без задержек, лучше обратиться к миграционным юристам, которые знают требования на каждом этапе, последовательность действий и помогут компании и иностранцу при общении с государственными органами. В нашей компании мы работаем с визовыми и высококвалифицированными специалистами, поэтому знаем все тонкости, нюансы и то, насколько оформление визовых индивидуально, в отличие от безвизовых сотрудников. Подробнее об оформлении разрешения с нами читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.