Разрешение на привлечение иностранных работников

Разрешение на привлечение иностранных работников нужно, если компания хочет принять на работу визовых иностранных граждан.

Получить консультацию миграционного специалиста

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников

Разрешение на привлечение иностранных работников (РНП) необходимо, если организация или индивидуальный предприниматель планирует нанять на работу гражданина иностранного государства, с которым установлен визовый порядок въезда, а также лиц без гражданства. Для России, фактически, это любая страна, кроме стран СНГ. Хотя для приема граждан Грузии или Туркменистана тоже действует визовый порядок при приеме на работу.

Есть отдельные категории визовых иностранных граждан, которых можно принимать на работу без оформления РНП. Они перечислены в п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Среди них, например:

• визовые иностранцы, имеющие статус временно или постоянно проживающих в России;
• визовые иностранные студенты очной формы обучения;
• визовые специалисты в сфере информационных технологий, работающих в технологической компании, аккредитованной Минцифры. Подробнее об этом читайте в моей статье "Минцифры утвердило перечень видов деятельности в области ИТ для аккредитации". 

Для трудоустройства остальных визовых иностранцев потребуется оформить РНП.

Как получить разрешение на привлечение иностранных работников

Разрешения на привлечение и использование иностранных работников содержит информацию о том, сколько иностранцев, какого гражданства и на какие профессии организации разрешено принимать. При этом, если один сотрудник был оформлен, а потом уволен, то на его место нельзя принять нового иностранца.

Например, РНП выдано на прием двух граждан Китая по профессии инженер и специалист по качеству. Специалист был уволен спустя 3 месяца, и компания не может взять нового гражданина Китая на эту должность: разрешение уже было использовано. Подробнее читайте в моей статье "Привлечение к работе без разрешения на привлечение и использование иностранных работников".

Для получения разрешения на привлечение иностранных работников нужно:

1. Зарегистрироваться и разместить вакансии через сайте "Работа России" минимум на 30 дней;
2. Пройти аккредитацию в МВД, как приглашающей стороне;
3. Оплатить госпошлину в размере 10 тысяч рублей за каждого иностранного гражданина, которого планируется по этому РНП привлечь;
4. Подать документы на оформление РНП в МВД.

Если будущая профессия иностранца квотируемая, то сначала потребуется получить квоту. Чтобы оформить разрешение на привлечение иностранной силы без задержек, обратитесь к миграционным юристам нашей компании. Мы специализируем на работе именно с визовыми иностранцами и высококвалифицированными специалистами, а потому знаем все нюансы оформления документов. Даже иностранцам из "недружественных стран". Больше информации об оформлении РНП с нами вы найдете на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".