Содержание:
Получить консультацию специалиста
Под странами, которые входят в Союз Независимых Государств (СНГ) и чьим гражданам нужен патент на работу, часто подразумевают следующие государства:
Но на деле все не так просто:
Примечание редакции: подробнее о том, как их принять на работу, читайте в статье "Алгоритм трудоустройства иностранцев из ЕАЭС", а об ближайших изменениях в их приеме в статье "Ужесточение требований к работникам из стран ЕАЭС".
Примечание редакции: подробнее о том, как принять на работу белоруса, читайте в статье "Алгоритм трудоустройства иностранцев из Белоруссии".
При работе с иностранными гражданами очень важно избегать обобщений именно из-за риска подобных ошибок, в результате которых можно принять и допустить к работе иностранца по неверному алгоритму. Например, гражданина Грузии без разрешения на работу и без разрешения на привлечение.
В 2018 году индивидуальный предприниматель в п. Большая Ельня в Нижегородской области:
За эти нарушения ИП получил штраф в размере 400 000 рублей по ч. 1, 2, 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
И обращением в Верховный Суд добиться отмены этого штрафа не удалось (Постановление Верховного Суда РФ от 02.04.2020 N 9-АД20-9).
К временно пребывающим иностранцам, которым для работы в России требуется патент, относятся граждане следующих стран:
Примечание редакции: как принять на работу граждан этих стран, читайте в нашей Базе Знаний в статьях "Алгоритм трудоустройства неграждан стран Прибалтики" и "Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев".
Чтобы избежать ошибок при приеме и работе с иностранными гражданами, советуем передать эту работу миграционным специалистам. В нашей компании есть специальная услуга - Полное миграционное сопровождение, при котором мы полностью забираем на себя ведение документооборота и контроль за документами иностранных сотрудников, а так же всю ответственность за нарушения в этой области. И в отличие от аутстаффинга - полностью легально.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Примечание редакции: сравнение всех вариантов работы с иностранцами вы найдете в статье "Заемный труд, аутстаффинг, аутсорсинг, собственный специалист или миграционное сопровождение: сравнение вариантов".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.