Получить консультацию специалиста
Работодателю, который хочет принять на работу временно пребывающего иностранца из СНГ, важно понимать, что у всех иностранных сотрудников должен быть патент на работу. Но это не все документы, которые нужны безвизовому иностранцу, чтобы легально работать в России.
В число иностранцев из СНГ, которым нужен патент, входят граждане следующих стран: Азербайджан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан и Украина.
Ниже разберем весь порядок трудоустройства на работу гражданина этих стран, которых работодатель хочет привезти в Россию с предоставлением жилья. Если учесть все эти нюансы можно избежать лишних расходов, сократить время до выхода иностранца на работу и исключить штрафы.
Примечание редакции: подробный алгоритм трудоустройства иностранцев с патентом вы также найдете в статье "Алгоритм трудоустройства безвизовых иностранцев", а с подробными инструкциями по получению всех документов для иностранца и по заполнению и подаче уведомлений вы можете найти в разделе «Пошаговые инструкции по оформлению документов» в нашей Базе Знаний.
На этом работа с документами иностранца не прекращается. Работодателю на протяжении всей работы иностранца в компании нужно проверять оплату патента, сроки документов и постановку на миграционный учет.
Работодателю безвизовых иностранцев нужно контролировать множество нюансов, чтобы сотрудничать с иностранцем по закону. Если нет возможности разбираться с ними самостоятельно, советуем передать эту работу миграционным специалистам. Подробно об услугах миграционного сопровождения компаний и индивидуальных предпринимателей читайте на сайте ОМС.
Любому иностранному гражданину необходимо делать миграционный учет. Ответственность за него несет принимающая сторона иностранца. А во время праздничных дней миграционный учет иностранного работника может потребовать особого контроля со стороны работодателя.
Патент позволяет безвизовым иностранцам из ряда стран работать в России. Но чтобы он действовал, он должен быть оплачен без задержек. Даже если срок оплаты попадает на праздничные дни.
Для продления пребывания в России визовому иностранцу нужно продлевать не только разрешительные документы, но и визу. Но сделать это можно не во всех случаях.
Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.
О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять МВД. За нарушение этого правила сотрудники госорганов составляют протоколы и выписывают штрафы, а суды, как правило, подтверждают их законность.
МВД завершило работу над законопроектом “Об условиях въезда в Российскую Федерацию и выезда из Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, а также условиях их пребывания и проживания на территории Российской Федерации” и предоставило его на рассмотрение в Правительство РФ.
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.