Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Преподавателям не нужно разрешение на работу
Трудоустройство иностранца на общих основаниях – долгий и трудоемкий процесс для работодателей. В том числе, для организаций в сфере образования. О том, почему, по мнению большинства, трудоустройство иностранного преподавателя – это сложно, и какой есть более легкий путь, – в данной статье.
Содержание:
Получить бесплатную консультацию специалиста
Привычный путь: квоты, аккредитация
Трудоустройство визового иностранца в общем порядке – трудоемкий процесс. И в нем есть несколько сложных этапов:
- Иностранец может работать в РФ при наличии у него разрешения на работу (п. 4 ст. 13 ФЗ №115-ФЗ). А работодатель может пригласить иностранного работника, если у него есть разрешение на привлечение к работе иностранцев (РНП). Получать РНП для того, чтобы пригласить одного иностранного специалиста – не всегда соразмерное усилие.
Примечание редакции: как оформить РНП, читайте в статье "Разрешение на привлечение".
- Каждый год Правительство РФ устанавливает квоту на выдачу разрешений на работу для иностранных сотрудников (ст. 6 ФЗ от 25.07.2002 №115-ФЗ). И чтобы компания могла пригласить иностранного специалиста на работу, она должна подать заявку на включение в квоту, если профессия квотируемая. Опять подача нового пакета документов. Заседания по рассмотрению заявок проходят несколько раз в год – есть риск не успеть устроить преподавателя, например, до нового учебного года.
Примечание редакции: о квотах на профессию читайте "Нужна ли квота".
- По п. 4 ст. 13 ФЗ №115-ФЗ компания может пойти более простым путем – пригласить иностранного сотрудника как высококвалифицированного специалиста (ВКС). Но для этого требуется соблюдение ряда условий. В отношении педагогических или научных работников - это условие их работы в международном международном медицинском кластере и заработной платы не меньше одного миллиона рублей в год, то есть около 83 тысяч рублей.
Примечание редакции: подробнее о работе педагогов в ММК читайте "ММК в Сколково".
Считая, что привлечение преподавателя возможно только таким образом, работодатели часто отказываются от идеи привлечения иностранных учителей и педагогов. Но в действительности их привлечение гораздо проще.
Можно по-другому
По закону разрешение на работу и разрешение на привлечение иностранных работников не требуется для педагогов, которые планируют проводить занятия в образовательных организациях (пп. 8 п. 4 ст. 13 ФЗ №115-ФЗ от 25.07. 2002 г.). При этом имеется в виду не только обучение по программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры или ассистентуры-стажировки, доступных ВУЗам, но и в иных образовательных организациях.
Исключение: занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях.
Процесс оформления визового преподавателя-иностранца будет следующим:
- Визовому преподавателю можно оформить рабочую визу на срок до 3 месяцев.
- В дальнейшем такую визу можно продлить на основании заключения трудового договора с образовательным центром. Срок продления – до 1 года.
При этом образовательная организация берет на себя все обязательства приглашающей стороны и для оформления приглашения должна подготовить гарантийное письмо и ходатайство.
Примечание редакции: как правильно подготовить эти документы, читайте в статье "Гарантийное письмо при приглашении иностранца" и "Ходатайство о приглашении иностранного гражданина в 2021 году".
Важное условие для привлечения иностранного преподавателя без РНП и РНР - у образовательной организации должна быть лицензия на осуществление образовательной деятельности.
Таким образом, приглашение иностранного преподавателя на работу – легче, чем кажется. Особенно, если вы доверите трудоустройство иностранца специалистам, которые знают нюансы миграционного законодательства. Условия и стоимость на сайте ЦВТМ - " Консультация юриста".
- Квота для привлечения иностранной рабочей силы При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.23.05.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024