Для того, чтобы пригласить на работу некоторых визовых иностранцев, нужна квота. Разберемся - что это такое и как ее можно получить.
Для приема на работу таких иностранных сотрудников, работодатель должен иметь следующие документы:
В некоторых случаях необходимо также получить квоту. Дело в том, что некоторые профессии, по которым работают иностранцы в России, ограничиваются квотами. Делается это для сохранения баланса на внутреннем рынке труда и для того, чтобы по определенным профессиях не работали только иностранцы. Квота распространяется, например, на специальность шеф-повара, прораба, энергетика, суфлера и тренера, а также на множество других специальностей.
Узнать, распространяется ли квота на специальность иностранца, которого компания собирается пригласить, очень просто. Надо просто проверить - есть ли эта профессия в перечне. В нем указаны не квотируемые профессии.
Если профессии иностранного сотрудника, которого работодатель хочет нанять, нет в этом списке, значит на него нужно получать квоту.
Для начала нужно знать, что если профессия иностранца квотируется, то быстро пригласить его на работу не получиться.
Придется ждать как минимум год
Например, если работодатель планирует принять на работу иностранца в 2022 году, то документы на квоту он должен подавать в начале 2021 года. Сделать это можно на сайте "Миграционные квоты".
В Санкт-Петербурге подать документы на квоту можно до 15 июля 2021 года.
Да, можно, если этот иностранец - высококвалифицированный специалист. Об обычного иностранца его отличает только зарплата. Сейчас она составляет минимально 167000 рублей в месяц. Надо заметить, что эти визовые иностранцы не только не подпадают под действия квот, но и для приема их на работу, работодателю не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. И это почти единственные визовые иностранцы, которые могли приезжать в Россию во время пандемии.
Оформить визового иностранца можно как самостоятельно, так и с помощью миграционных юристов нашей компании. Подробнее об услугах по оформлению визового иностранца читайте на сайте "Центра Визовой Трудовой Миграции":
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.