Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Нужна ли квота
Квота на привлечение на работу визовых иностранцев - что это, зачем нужна и как получить
Для того, чтобы пригласить на работу некоторых визовых иностранцев, нужна квота. Разберемся - что это такое и как ее можно получить.
Что необходимо для приема на работу визовых иностранцев
Для приема на работу таких иностранных сотрудников, работодатель должен иметь следующие документы:
- аккредитацию в МВД;
- разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
- приглашения для иностранного сотрудника.
В некоторых случаях необходимо также получить квоту. Дело в том, что некоторые профессии, по которым работают иностранцы в России, ограничиваются квотами. Делается это для сохранения баланса на внутреннем рынке труда и для того, чтобы по определенным профессиях не работали только иностранцы. Квота распространяется, например, на специальность шеф-повара, прораба, энергетика, суфлера и тренера, а также на множество других специальностей.
Как узнать - нужно ли получать квоту на иностранного специалиста
Узнать, распространяется ли квота на специальность иностранца, которого компания собирается пригласить, очень просто. Надо просто проверить - есть ли эта профессия в перечне. В нем указаны не квотируемые профессии.
Если профессии иностранного сотрудника, которого работодатель хочет нанять, нет в этом списке, значит на него нужно получать квоту.
Что нужно сделать, чтобы получить квоту
Для начала нужно знать, что если профессия иностранца квотируется, то быстро пригласить его на работу не получиться.
Придется ждать как минимум год
Например, если работодатель планирует принять на работу иностранца в 2022 году, то документы на квоту он должен подавать в начале 2021 года. Сделать это можно на сайте "Миграционные квоты".
В Санкт-Петербурге подать документы на квоту можно до 15 июля 2021 года.
Можно ли принять на работу иностранца с квотируемой профессией без квоты?
Да, можно, если этот иностранец - высококвалифицированный специалист. Об обычного иностранца его отличает только зарплата. Сейчас она составляет минимально 167000 рублей в месяц. Надо заметить, что эти визовые иностранцы не только не подпадают под действия квот, но и для приема их на работу, работодателю не нужно оформлять разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. И это почти единственные визовые иностранцы, которые могли приезжать в Россию во время пандемии.
Оформить визового иностранца можно как самостоятельно, так и с помощью миграционных юристов нашей компании. Подробнее об услугах по оформлению визового иностранца читайте на сайте "Центра Визовой Трудовой Миграции":
- Визовый иностранный студент: прием на работу Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.06.11.2024
- Как оформить приглашение на работу для гражданина Турции Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.23.09.2024
- Трудоустройство визового иностранного гражданина с РВП: инструкция Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.23.07.2024