Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
Кто может работать по совместительству
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранец по совместительству
Когда иностранец устраивается на дополнительную работу, требования к его документам остаются такими же, как и для основной. Поэтому у иностранного гражданина нужно проверить наличие документов, разрешающих занимать выбранную должность.
Для этого сначала придется определить, к какой категории относится иностранец:
- Постоянно проживающий иностранец имеет право работать на любой должности и в любом регионе. Поэтому для иностранца с видом на жительство совместительство оформляется с учетом тех же требований, что и для граждан РФ;
- Иностранцы из стран ЕАЭС также могут работать без разрешений на работу и без ограничений по выбору должности и региона, независимо от правового статуса;
- Иностранец с разрешением на временное проживание (РВП) может работать без документов на работу и по любой профессии. Но такой сотрудник не сможет в рабочих целях покидать регион, в котором было получено РВП;
- Временно пребывающий визовый иностранный работник должен иметь разрешение на работу, оформленное работодателем. Поэтому при любых формах совместительства, работодателю потребуется оформить новое разрешение на работу для иностранца из визовой страны;
- Временно пребывающие иностранцы из таких безвизовых стран как Узбекистан, Таджикистан, Молдова и т.д. должны иметь патент. Оформить на работу по совместительству иностранца с патентом можно, но нужно учесть ряд особенностей.
Рассмотрим самую частую категорию иностранных граждан и особенности их работы по совместительству.
Работа по совместительству иностранных граждан с патентом
Патент разрешает иностранцу работать на одной должности и только в том регионе, в котором он был получен. При этом работать по совместительству иностранец может как у разных работодателей, так и внутри одной компании, без смены работодателя. Главное, чтобы патент соответствовал условиям новой должности.
Например, иностранец работает строителем в Москве, и дополнительная работа отвечает этим условиям, то его действующий патент подойдет для совместительства, и иностранца можно принять на работу.
Если же он хочет взять подработку таким же строителем, но уже в Московской области, ему потребуется для начала оформить еще один патент с другой территорией действия. При этом оба патента должны оставаться действующими, а значит, оплачивать авансовые платежи придется по каждому из них.
В том случае, если работник с патентом хочет взять дополнительную работу без смены региона и у того же работодателя, но в другой должности, то иностранец также должен оформить еще один патент - с нужной профессией. И тоже оплачивать оба патента.
Но из этого правила есть исключения. О них я писала в статье «Совмещение по патенту: как можно по закону».
При оформлении иностранца по совместительству, у работодателя остается обязанность уведомить МВД о заключении нового договора в течение 3-х рабочих дней.
Чтобы учесть все нюансы и возможности взаимодействия с иностранными работниками, необходимы знания миграционного законодательства. Не всегда у работодателя есть такой специалист в штате, а также время самостоятельно изучать законы и их частые изменения. Чтобы не сомневаться в правильности оформления иностранцев, вы можете заключить договор сопровождения с миграционными юристами. Подробнее о заключении такого договора с нашей компанией вы можете узнать на сайте « Отдела миграционного сопровождения».
- Квота для привлечения иностранной рабочей силы При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.23.05.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024