Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Кто может работать по совместительству
Трудовой кодекс РФ разрешает одному человеку работать на нескольких работах одновременно, и иностранные граждане – не исключение. Но прием иностранца по совместительству должен быть оформлен с учетом всех требований миграционного законодательства.
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранец по совместительству
Когда иностранец устраивается на дополнительную работу, требования к его документам остаются такими же, как и для основной. Поэтому у иностранного гражданина нужно проверить наличие документов, разрешающих занимать выбранную должность.
Для этого сначала придется определить, к какой категории относится иностранец:
- Постоянно проживающий иностранец имеет право работать на любой должности и в любом регионе. Поэтому для иностранца с видом на жительство совместительство оформляется с учетом тех же требований, что и для граждан РФ;
- Иностранцы из стран ЕАЭС также могут работать без разрешений на работу и без ограничений по выбору должности и региона, независимо от правового статуса;
- Иностранец с разрешением на временное проживание (РВП) может работать без документов на работу и по любой профессии. Но такой сотрудник не сможет в рабочих целях покидать регион, в котором было получено РВП;
- Временно пребывающий визовый иностранный работник должен иметь разрешение на работу, оформленное работодателем. Поэтому при любых формах совместительства, работодателю потребуется оформить новое разрешение на работу для иностранца из визовой страны;
- Временно пребывающие иностранцы из таких безвизовых стран как Узбекистан, Таджикистан, Молдова и т.д. должны иметь патент. Оформить на работу по совместительству иностранца с патентом можно, но нужно учесть ряд особенностей.
Рассмотрим самую частую категорию иностранных граждан и особенности их работы по совместительству.
Работа по совместительству иностранных граждан с патентом
Патент разрешает иностранцу работать на одной должности и только в том регионе, в котором он был получен. При этом работать по совместительству иностранец может как у разных работодателей, так и внутри одной компании, без смены работодателя. Главное, чтобы патент соответствовал условиям новой должности.
Например, иностранец работает строителем в Москве, и дополнительная работа отвечает этим условиям, то его действующий патент подойдет для совместительства, и иностранца можно принять на работу.
Если же он хочет взять подработку таким же строителем, но уже в Московской области, ему потребуется для начала оформить еще один патент с другой территорией действия. При этом оба патента должны оставаться действующими, а значит, оплачивать авансовые платежи придется по каждому из них.
В том случае, если работник с патентом хочет взять дополнительную работу без смены региона и у того же работодателя, но в другой должности, то иностранец также должен оформить еще один патент - с нужной профессией. И тоже оплачивать оба патента.
Но из этого правила есть исключения. О них я писала в статье «Совмещение по патенту: как можно по закону».
При оформлении иностранца по совместительству, у работодателя остается обязанность уведомить МВД о заключении нового договора в течение 3-х рабочих дней.
Чтобы учесть все нюансы и возможности взаимодействия с иностранными работниками, необходимы знания миграционного законодательства. Не всегда у работодателя есть такой специалист в штате, а также время самостоятельно изучать законы и их частые изменения. Чтобы не сомневаться в правильности оформления иностранцев, вы можете заключить договор сопровождения с миграционными юристами. Подробнее о заключении такого договора с нашей компанией вы можете узнать на сайте « Отдела миграционного сопровождения».
- Квота для привлечения иностранной рабочей силы При привлечении визового иностранного работника необходимо помнить о получении квоты, поскольку это значительно увеличивает сроки оформления документов.23.05.2024
- Подача уведомлений в миграционную службу Работодатели иностранных граждан периодически сталкиваются с необходимостью подавать уведомления в МВД. Сделать это можно различными способами, и у каждого есть свои нюансы.29.04.2024
- Проверка миграционной службы МВД Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.24.04.2024