Прежде чем проверять каждый документ, нужно убедиться, что у иностранца есть все документы, которые нужны ему для работы и легального пребывания. Если какого-то важного документа нет, то и смысла проверять остальные документы иностранца тоже.
Получить консультацию миграционного специалиста
Ориентировочно трудовых мигрантов можно разделить на 14 категорий. И у каждой из этих категорий должны быть свои документы, разрешающие работать. Ниже я перечислю эти категории и разберу некоторые из них в отношении документов.
Категории иностранных работников:
Есть общие документы, которые потребуются для трудоустройства любого сотрудника, в том числе и иностранца, - ИНН, СНИЛС, трудовая книжка (при наличии), санитарная книжка (для некоторых должностей) и т.д.
А есть особые требования к документам у каждой из категорий. Но и внутри могут быть свои особенности. Например, для постоянно проживающего иностранца дополнительно потребуются:
Вроде всего 2 документа, но дальше начинаются нюансы:
Еще в 2023 году постоянно проживающему иностранцу, как и другим трудовым мигрантам, нужно будет оформить сертификат о вакцинации от кори либо справку о наличии антител к кори. Но это можно сделать и после трудоустройства. И сделать это может иностранец бесплатно по полису ОМС в поликлинике, к которой прикреплен. В то время, как временно пребывающих иностранцев с патентом, разрешением на работу и высококвалифицированных специалистов на вакцинацию обязан отправить работодатель.
Если все документы в наличии, нужно проверить вид на жительство иностранного гражданина на действительность и действие:
Для оформления временно пребывающего гражданина Белоруссии потребуется:
Далее идут нюансы. Если с даты въезда иностранца в Россию прошло 90 дней, то должен быть оформлен действующий миграционный учет. Миграционной карты у белорусов, как правило, нет, но если они приезжают самолетом, то им ее тоже выдают, а значит, она должна быть указана.
А еще граждане Белоруссии - единственная категория иностранцев, по которой не нужно уведомлять МВД о начале и завершении работы.
Примечание редакции: другие алгоритмы оформления вы можете найти в нашей Базе Знаний. Информация на портале носит исключительно информационный характер и не является руководством к действию. Консультируйтесь со специалистами.
Мы рассмотрели две самые простые для трудоустройства категории иностранцев. Если вам нужно проверить других иностранцев, то вы можете сделать это вместе с юристом на консультации. Или вы можете заключить договор сопровождения с нами - тогда все проверки до приема на работу и ведение документов вплоть до увольнения будут на нашей ответственности. Узнать больше о сопровождении можно на сайте "Отдел миграционного сопровождения". 
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.