Для деловых поездок и для работы визовому иностранцу нужны разные приглашения. Компаниям и организациям следует это учитывать, чтобы не получить штраф.
Получить консультацию миграционного юриста
Для визита иностранца в Россию потребуется лицо, которое сделает ему приглашение на въезд. По этому приглашению иностранец сможет получить визу и приехать по ней в нашу страну. Приглашения бывают разных типов в зависимости от цели визита. В Приказе МИД РФ № 23235 от 21.12.2020 г. перечислены все цели въезда для оформления виз и приглашений. Одна из 53-х возможных целей – это деловые поездки.
К деловым поездкам можно отнести:
Для деловой поездки потребуется деловое приглашение иностранцу и деловая виза. Сделать такое приглашение имеет право только юридическое лицо, которое становится для иностранца приглашающей стороной.
Приглашающей стороне важно следить за тем, чтобы цель въезда, указанная в деловом приглашении, не расходилась с деятельностью иностранца в России. Если иностранец получил деловую визу, но при этом в России он работает, приглашающую сторону ждет штраф в размере до 500 тысяч рублей (ст. 18.8 КоАП РФ), поскольку работа по деловой визе – это нарушение. О последствиях такого нарушения я рассказала в статье «Работа по деловой визе».
Если иностранец во время деловой поездки подписал договор о работе в России, он не может сразу приступить к своим трудовым обязанностям. Ему нужно сначала дождаться другого приглашения - рабочего, а затем в своей стране оформить рабочую визу. Только потом он сможет вернуться в РФ и получить тут разрешение на работу. Исключением являются высококвалифицированные специалисты. Они могут использовать для поездки деловое приглашение в РФ, а затем сменить деловую визу на рабочую без выезда из России. Что именно для этого нужно, можно уточнить у юристов на консультации.
Все документы, необходимые для оформления делового приглашения, подаются в МВД РФ:
Решение о выдаче делового приглашения или об отказе принимается в срок до 15 рабочих дней. Если решение положительное, готовое приглашение нужно направить иностранцу одним из следующих способов:
Визы бывают разных типов, и к каждой из них нужно правильно подобрать свой тип приглашения. Чтобы быть уверенным в правильной подготовке приглашения и всего пакета документов, можно обратиться за помощью к миграционным экспертам. Специалисты " Центра Визовой Трудовой Миграции" занимаются вопросами оформления и подачи в государственные органы документов визовых иностранцев с 2015 года.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.