Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Госпошлина за оформление документов для иностранца в 2024 году
Визовому иностранцу и лицу, пригласившему его в Россию, потребуются разрешительные документы. В основном, их оформление и выдача возможна только после уплаты государственной пошлины. И в следующем году за некоторые разрешительные документы размер госпошлины будет увеличен.
Получить консультацию миграционного юриста
Госпошлина за иностранного гражданина
Работодатели, нанимающие иностранцев из визовых стран, сталкиваются с оплатой госпошлин на многих этапах оформления документов. Какую сумму и за какие именно документы нужно оплачивать, определяет законодательство о налогах и сборах России.
Сейчас за выдачу документов для визового иностранца работодателю надо уплатить госпошлины в следующих случаях:
- Чтобы получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников, работодатель должен оплатить 10 000 рублей. Оплатить пошлину придется за каждого работника, которого организация или ИП планирует нанять;
- За оформление приглашения на въезд в РФ размер госпошлины равен 800 руб.;
- За выдачу или продление срока действия визы:
- для многократного пересечения границы РФ - 1600 руб.;
- размер оплаты за оформление визы только для выезда из РФ, а также для выезда и последующего въезда - 1000 руб. (9 абз 2 и 3);
- За оформление разрешения на работу - 3500 руб. Размер госпошлины будет одинаков как для обычных визовых сотрудников, так и для высококвалифицированных специалистов.
Примечание редакции: подробную инструкцию по оформлению разрешения на работу для визового иностранца можно найти в нашей Базе Знаний.
В некоторых случаях, госпошлину нужно уплатить за внесение изменений в документы, а также за их пересылку. Например:
- если потребовалось внести изменения в решение о выдаче визы, то нужно оплатить госпошлину в 350 руб.;
- если организация просит переслать решение о выдаче визы в другое консульство РФ, то размер госпошлины будет так же 350 руб.
За оформление некоторых документов иностранца платить госпошлину не надо. например за оформление таких документов, как СНИЛС или ИНН.
Изменения в Налоговом кодексе
Федеральный закон № 539-ФЗ от 27.11.2023 внес изменения в определение стоимости госпошлины за выдачу отдельных документов иностранных граждан. С 1 июля 2024 года новые нормы вступят в силу:
- размер госпошлины за приглашение на въезд иностранца или лица без гражданства в РФ станет 960 руб.;
- госпошлина за выдачу или продление визы для многократного пересечения границы составит 1960 руб.;
- госпошлина за оформление выездной визы - 1200 руб.;
- госпошлина за разрешение на привлечение иностранных специалистов составит 12 000 рублей за каждого сотрудника;
- увеличится и госпошлина за разрешение на работу иностранного гражданина: она составит 4200 руб.
На любом этапе оформления документов иностранца могут возникнуть ситуации, связанные с изменениями в миграционном законодательстве. То форма заявления изменится, то размер госпошлины. И если самостоятельная подготовка и подача документов представляет собою сложность, эту работу можно передать миграционным специалистам.
Наша компания " Центр Визовой Трудовой Миграции" помогает оформлять документы для въезда и работы визовых иностранных граждан и высококвалифицированных специалистов.
- Как оформить приглашение на работу для гражданина Турции Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.23.09.2024
- Трудоустройство визового иностранного гражданина с РВП: инструкция Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.23.07.2024
- Прием на работу гражданина Турции: инструкция В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.19.07.2024