Получить консультацию специалиста
Сотруднику компании, который работает с иностранцами и их документами, нужно контролировать сразу несколько моментов:
И это только часть обязанностей миграционного специалиста в компании. Подробно все обязанности я разбирала в статье "Специалист по миграционному учету: вакансия и реальная работа". И за любое миграционное нарушение компании грозит штраф до 1 млн рублей. И это за каждого сотрудника в компании.
Поэтому, чтобы избежать нарушений и штрафов, специалисту требуется не только знать сами законы, но и уметь применять их на практике.
Однако самому разобраться с миграционным законодательством бывает сложно. Чтобы не тратить время и силы на самостоятельную подготовку, рекомендуем обучаться основам и нюансам миграционного законодательства у профессионалов – в Школе Миграционных Специалистов.
Школа Миграционных Специалистов – это организация, основанная в 2017 году.
Школа специализируется на проведении образовательных курсов для компаний и их сотрудников, которые работают с иностранными гражданами. Преподаватели Школы - практикующие юристы, потому что цель Школы – помочь компаниям не только разобраться в требованиях миграционного законодательства, но и научиться применять его нормы на практике в конкретной компании.
В данный момент у ШМС запущены несколько образовательных курсов:
Каждый курс включает в себя видео-лекции, текстовые материалы и задания к ним, в том числе практические - на заполнение документов или проведение аудита. Все задания проверяют эксперты и дают комментарии.
Стать специалистом в области миграционного законодательства – это доступно. Обучаться у специалистов с многолетним опытом и самостоятельно принять иностранца в компанию сможет каждый – поэтому приглашаем вас на курсы в Школу Миграционных Специалистов.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.