Содержание:
Подобрать курсы обучения по теме статьи
С 29 декабря 2021 года вступают в силу изменения, введенные ФЗ №274 от 01.07.2021. Согласно этим изменениям граждане ЕАЭС обязаны проходить дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, если планируют пребывать в России дольше 90 суток. При этом требования к сроку прохождения медкомиссии зависят от цели пребывания иностранца:
Если же иностранцы приехали не для работы и на срок менее 90 дней, то медосмотр им проходить не нужно.
Медицинскую комиссию при этом можно пройти только в медицинских организациях на территории России.
Примечание редакции: об исследованиях, которые входят в медосмотр, читайте в статье «Медкомиссия для жителей ЕАЭС».
После истечения срока действия медицинского заключения и сертификата об отсутствии ВИЧ граждане ЕАЭС в течение 30 дней обязаны повторно пройти обследование и предоставить в МВД новые результаты медкомисии.
Сейчас срок действия медкомиссии составляет 3 месяца. Это означает, что каждый квартал иностранный гражданин из ЕАЭС, который находится в России дольше 90 суток будет обязан проходить медкомиссию. Это 3-4 раза в год. Для сравнения другие иностранцы проходят медкомиссию только раз в год при оформлении или продлении патента или разрешения на работу.
При этом эти требования касаются как самих иностранных граждан, так и членов их семей. Например, ежеквартально проходить медосмотр обязан не только работающий гражданин Казахстана, но и его жена, а также дети, которые находятся с ним России.
После получения результатов медкомиссии иностранец из ЕАЭС обязан пройти дактилоскопическую регистрацию, или сдать отпечатки пальцев, и фотографирование:
При прохождении дактилоскопической регистрации требуется предъявить результаты пройденной медицинской комиссии.
После прохождения дактилоскопической регистрации иностранец получает документ, подтверждающий прохождение ими обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования. Форма документа будет утверждена МВД.
Дактилоскопия и фотографирование проводятся один раз.
Но не все граждане стран ЕАЭС обязаны проходить медосмотр и снятие отпечатков пальцев.
Освобождены не только от дактилоскопии, но и от медосмотра следующие иностранные граждане из стран ЕАЭС:
Изменения вступают в силу уже 29 декабря. Поэтому работодателю стоит подготовиться к этим изменениям заранее.
Иностранный сотрудник из ЕАЭС не сможет работать без пройденной медкомиссии, а значит, работодатель не может принять его и допустить к работе.
Примечание редакции: с порядком трудоустройства граждан ЕАЭС вы можете ознакомиться в статье Базы Знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев из ЕАЭС».
Миграционное законодательство – сфера, где изменения происходят постоянно. Чтобы не следить за ними самостоятельно или не получить штраф из-за незнания, советуем постоянно повышать свою квалификацию за счет профессионального обучения.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.