Содержание:
Подобрать курсы обучения по теме статьи
С 29 декабря 2021 года вступают в силу изменения, введенные ФЗ №274 от 01.07.2021. Согласно этим изменениям граждане ЕАЭС обязаны проходить дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, если планируют пребывать в России дольше 90 суток. При этом требования к сроку прохождения медкомиссии зависят от цели пребывания иностранца:
Если же иностранцы приехали не для работы и на срок менее 90 дней, то медосмотр им проходить не нужно.
Медицинскую комиссию при этом можно пройти только в медицинских организациях на территории России.
Примечание редакции: об исследованиях, которые входят в медосмотр, читайте в статье «Медкомиссия для жителей ЕАЭС».
После истечения срока действия медицинского заключения и сертификата об отсутствии ВИЧ граждане ЕАЭС в течение 30 дней обязаны повторно пройти обследование и предоставить в МВД новые результаты медкомисии.
Сейчас срок действия медкомиссии составляет 3 месяца. Это означает, что каждый квартал иностранный гражданин из ЕАЭС, который находится в России дольше 90 суток будет обязан проходить медкомиссию. Это 3-4 раза в год. Для сравнения другие иностранцы проходят медкомиссию только раз в год при оформлении или продлении патента или разрешения на работу.
При этом эти требования касаются как самих иностранных граждан, так и членов их семей. Например, ежеквартально проходить медосмотр обязан не только работающий гражданин Казахстана, но и его жена, а также дети, которые находятся с ним России.
После получения результатов медкомиссии иностранец из ЕАЭС обязан пройти дактилоскопическую регистрацию, или сдать отпечатки пальцев, и фотографирование:
При прохождении дактилоскопической регистрации требуется предъявить результаты пройденной медицинской комиссии.
После прохождения дактилоскопической регистрации иностранец получает документ, подтверждающий прохождение ими обязательной государственной дактилоскопической регистрации и фотографирования. Форма документа будет утверждена МВД.
Дактилоскопия и фотографирование проводятся один раз.
Но не все граждане стран ЕАЭС обязаны проходить медосмотр и снятие отпечатков пальцев.
Освобождены не только от дактилоскопии, но и от медосмотра следующие иностранные граждане из стран ЕАЭС:
Изменения вступают в силу уже 29 декабря. Поэтому работодателю стоит подготовиться к этим изменениям заранее.
Иностранный сотрудник из ЕАЭС не сможет работать без пройденной медкомиссии, а значит, работодатель не может принять его и допустить к работе.
Примечание редакции: с порядком трудоустройства граждан ЕАЭС вы можете ознакомиться в статье Базы Знаний «Алгоритм трудоустройства иностранцев из ЕАЭС».
Миграционное законодательство – сфера, где изменения происходят постоянно. Чтобы не следить за ними самостоятельно или не получить штраф из-за незнания, советуем постоянно повышать свою квалификацию за счет профессионального обучения.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.