Изменение формата работы с иностранцами с аутсорсинга или аутстаффинга на самостоятельное ведение повышает риски миграционных нарушений в переходный период. Как их снизить не только в это время, но и в долгосрочной перспективе, расскажу в этой статье.
Отток мигрантов из РФ
Ситуация в мире сказалась на количестве трудовых мигрантов в России.
Получить консультацию специалиста
Мигранты уезжают
Ситуация в мире влияет на количество иностранных работников в России. Независимое информационное агентство «Азия-Плюс» с отсылкой на Министерство труда, миграции и занятости населения Таджикистана привело следующую статистику:
- за последние три месяца на родину вернулись более 60 тыс. граждан Таджикистана;
- в Узбекистан за этот же период вернулось 133 тыс. мигрантов.
Помимо мигрантов, которые решили выехать из России, есть еще и мигранты, которые не могут въехать в Россию, так как включены в черный список - им поставлен запрет на въезд. Это мера МВД, которое ужесточило контроль за соблюдением миграционного законодательства и чаще применяет в качестве наказания депортацию и запрет на въезд. В конце 2021 года Правительство РФ объявило для них амнистию, но она распространилась не на всех.
Примечание редакции: подобнее об амнистии читайте в статье «Амнистия для граждан Узбекистана и Таджикистана распространится не на всех».
Как сохранить сотрудников
Работодателям, которые уже наняли иностранных сотрудников и вложились в их обучение, необходимо принять все возможные меры, чтобы сохранить сотрудников в штате.
Что для этого можно и нужно сделать:
- проверять наличие и сроки действия документов на работу, чтобы их не депортировали из России;
- заранее информировать сотрудников о важности своевременной оплаты по патенту, оформлении новых документов, прохождения медосмотра и т.д., чтобы не возникало разрыва в документах;
- оформить возмещение НДФЛ сотрудникам с патентом, чтобы за счет налогового вычета увеличить зарплату сотрудникам.
Примечание редакции: о том, как оформить налоговый вычет сотрудникам с патентом, читайте в статье «Как поднять зарплату иностранцам с патентом не за счет работодателя».
Соблюдение этих рекомендаций поможет работодателю сохранить самый ценный ресурс для любого бизнеса – людей. Если специалистам, которые работают с иностранцами в компании, сложно дополнительно к своей работе выполнять еще и рекомендации выше, то рекомендуем передать эту работу миграционным специалистам. Подробнее об услугах по миграционному сопровождению читайте на сайте " Отдела миграционного сопровождения".
- Работа по совместительству иностранца с патентом По Трудовому кодексу РФ иностранный гражданин, имеющий основное место работы, может устроиться и на работу по совместительству. Такая дополнительная трудовая деятельность оформляется с учетом ряда особенностей.26.03.2024
- Продление сроков временного пребывания Срок нахождения иностранца в России ограничен в зависимости от категории иностранного гражданина. Если его вовремя не продлить, иностранец получит штраф и будет выдворен из страны. Но чтобы изменить срок пребывания, нужно иметь основания.25.03.2024
- Медицинское освидетельствование граждан ЕАЭС Для граждан ЕАЭС есть послабления в требованиях для пребывания и трудоустройства в России. Но проходить медицинскую комиссию они обязаны как и другие категории иностранцев.22.03.2024