Основные миграционные законы
Специалисту, который работает с иностранцами и их документами, важно уметь разбираться в различных миграционных законах. Разбираем основные из них.
Миграционная сфера – это область, которая захватывает несколько областей права: трудовое, гражданское, административное и уголовное. И особенность этой сферы – в том, что на данный момент нет единого документа, в котором были бы собраны все законы, на которых строится работа с иностранцами.
В 2024 году планируется вступление в силу единого закона, который объединит в себе все основные миграционные законы. Но пока он находится на стадии законопроекта, миграционному специалисту в компании важно разбираться в основных законах, касающихся иностранных граждан.
Сегодня разберем основные законы, регулирующие жизнь и работу иностранцев в РФ.
-
Иностранцы, которые приезжаю в Россию, неодинаковы. Чтобы показать разницу между ними и правилами по их трудоустройству, есть Федеральный закон № 115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
В данном законе обозначены:
- основные термины миграционного законодательства;
- основы взаимодействия работодателя и иностранного работника;
- разъяснены права и обязанности иностранцев в зависимости от их правовых статусов, а также описаны документы, которые нужны иностранцам для жизни и работы в РФ.
-
Все иностранцы в России должны где-то жить, и государство должно знать, где именно. Этот вопрос регулирует Федеральный закон № 109 от 18.07.2006 г. «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации».
В данном законе прописываются:
- правила постановки, продления и снятия с миграционного учета;
- основания для регистрации по месту жительства.
-
Въезд и выезд иностранцев регламентируется Федеральным законом № 114 от 15.08.1996 г. «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».
И этот закон регулирует въезд и выезд не только иностранцев, но и граждан России.
-
Верхняя ступень пути иностранца в России – получение российского гражданства. Как его получить иностранцу, разъясняет Федеральный закон "О гражданстве Российской Федерации" от 31.05.2002 N 62-ФЗ.
-
Часто иностранцы приезжают в Россию для работы. И правила их трудоустройства содержит "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Права иностранного работника приравнены к правам россиянина. Но для трудоустройства иностранных сотрудников в ТК РФ предусмотрена отдельная глава – гл. 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства».
-
От нарушений миграционного законодательства не застрахован никто: ни работодатели, ни сами иностранцы. Ответственность, которая следует за нарушения миграционного права, регулирует Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ.
- Помимо этих законов есть еще несколько важных международных соглашений:
- "Договор о Евразийском экономическом союзе" (Подписан в г. Астане 29.05.2014). В нем содержатся правила пребывания и работы в России граждан Белоруссии, Армении, Киргизии, Казахстана. Самая важная статья для миграционного специалиста в этом договоре - раздел XXVI Договора «Трудовая миграция», где прописаны правила работы с гражданами ЕАЭС;
- Несмотря на то, что Белоруссия входит в ЕАЭС, у нее с Россией есть свое дополнительное соглашение – Договор между РФ и Республикой Беларусь от 08.12.1999 "О создании Союзного государства». Именно благодаря этому соглашению большинство требований к трудоустройству и работе иностранцев в России не распространяется на белорусов.
Но это только основные законы. Еще есть постановления и приказы различных ведомств, а так же региональные законы. И их все нужно учитывать. А еще в них постоянно вносятся изменения. И весь этот объем данных необходимо хранить, обрабатывать и актуализировать миграционному сотруднику. Если в вашей компании такого сотрудника нет, рекомендуем обучить его на наших курсах. Самый общий и полный - " Миграционный специалист: от нуля до профессионала". Мы научим разбираться в миграционных законах, соотносить их друг с другом и отслеживать изменения в миграционной сфере.
- Уведомление о заключении договора: образец При заполнении уведомления о заключении договора с иностранцем нужно внимательно отнестись к каждому пункту. Образец заполненного уведомления с комментариями эксперта - в статье.16.02.2023
- Миграционный учет: ошибки в работе с иностранцами Любые ошибки в миграционном учете иностранных граждан могут привести к штрафу в сотни тысяч рублей. А если ошибка типовая, то есть одинаковая, но для нескольких иностранцев, то штрафы будут уже миллионные. Какие ошибки встречаются чаще всего, из-за чего они возникают и как их избежать, читайте в этой статье.18.01.2023
- Новогодние выходные: подготовиться заранее До новогодних праздников, в которые государственные органы не будут работать 9 дней, работодателям иностранцев нужно многое успеть.21.12.2022