Содержание:
Подобрать курс на похожую тему
Документы не вечны – в Узбекистане поменялись заграничные паспорта. На основании указа президента Узбекистана №УП-5156 от 16 августа 2017 года, с 1 января 2019 года стикеры с разрешающей записью для выезда за границу отменили и ввели выдачу биометрических паспортов для выезда за границу (загранпаспорт).
Поэтому теперь вместо паспорта с зеленой обложкой выдают паспорт с красной. В нем 48 страниц, больше уникальных защитных элементов, а значит, он более защищен от подделок. Также биометрический паспорт содержит электронный чип. Срок действия такого паспорта - 10 лет.
С 1 января 2021 года выехать из Узбекистана за границу иностранец может только с «красным» паспортом. Старый зеленый паспорт действителен только для выезда из России или любой другой страны обратно в Узбекистан.
Порядок получения паспорта для выезда утвержден в Постановлении Кабинета Министров Республики Узбекистан, от 30.01.2020 г. № 49
Для получения нового паспорта необходимо подать следующий пакет документов:
Если гражданин Узбекистана находится в России и давно не выезжал, то ему все равно потребуется оформить себе новый красный паспорт. Потому что в скором времени по ним нельзя будет работать в РФ легально.
В Москве гражданам Узбекистана по зеленому паспорту патенты на работу уже не выдают. Приказ об этом планируют выпустить в марте 2022 года. В Санкт-Петербурге получить патент по старому паспорту еще можно, но неизвестно, сколько еще продлится эта возможность.
Примечание редакции: вся информация о патенте собрана в статье Базы Знаний "Патент на работу в России для иностранцев".
Поэтому если в компании сейчас работают граждане Узбекистана с зелеными паспортами, то их стоит отправить оформлять новые паспорта, а потом вносить изменения в патент. Иначе после окончания действия текущего патента работодатель может лишиться сотрудника на неопределенный срок. Пока он оформит новый паспорт, пока оформит снова патент и т.д.
При работе с иностранными сотрудниками задача работодателей и миграционных специалистов в компании – знать изменения не только в российском, но и важные изменения в зарубежном законодательстве. Для студентов наших курсов мы собираем актуальную информацию обо всех изменениях в миграционной сфере и стремимся рассказать о них одними из первых. Поэтому выпускники наших курсов не только знают актуальное законодательство, но и знают, где отследить изменения.
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.