Когда иностранцы пересекают российскую границу, им нужно заполнить миграционную карту (МК). Этот документ должен быть у каждого иностранца независимо от возраста.
Мнение Роструда: гражданам ЕАЭС полис ДМС нужен во время всего периода работы
Гражданам ЕАЭС нужен полис ДМС для заключения договора на работу в России, но после его заключения они имеют право на ОМС.
Получить консультацию специалиста
Виды медицинских полисов
Все иностранцы, которые приезжают в Россию, должны оформить себе обязательный документ – полис медицинского страхования. Он бывает двух видов:
- полис добровольного медицинского страхования (ДМС);
- полис обязательного медицинского страхования (ОМС).
Тот полис, который себе оформляет иностранец, зависит от его правового статуса и категории. Так, полис ОМС могут оформить:
- временно проживающие в РФ иностранцы;
- постоянно проживающие в РФ иностранцы;
- граждане стран-участниц ЕАЭС: Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии, - после заключения договора.
Так, например, гражданин Казахстана может приехать в РФ по полису ДМС, а потом найти работодателя, заключить с ним договор и оформить полис ОМС.
Полис ДМС для трудового договора
Оформление полиса ОМС – это право, которое получают иностранцы из ЕАЭС после трудоустройства. При этом программы страхования по полису ОМС и ДМС для таких иностранцев идентичны. Тем не менее Роструд считает, что граждане ЕАЭС должны продолжать продлевать полис ДМС, чтобы сохранить за собой право работать.
Такую позицию Роструд высказал в письме от 18.02.2021 N ПГ/01417-6-1:
Полис ДМС должен продлеваться иностранными гражданами из ЕАЭС, потому что в трудовом кодексе сказано, что они предъявляют его при заключении договора, а его окончание является основанием для отстранения или увольнения иностранных граждан. Чтобы продолжать работать, их полис ДМС должен продолжать действовать.
Если у иностранца нет полиса, ответственность понесут все:
- иностранец получит штраф до 7 тыс. рублей (п. 3 ст. 18.8 КоАП РФ);
- работодатель получит штраф до 50 тыс. (ст. 327.2 ТК РФ).
Такой нюанс с полисами ДМС и ОМС трудно предусмотреть тем, кто не работает в миграционной среде и не отслеживает все документы, которые связаны с работой иностранных граждан в России. Поэтому, если вы хотите нанять или переквалифицировать одного из ваших сотрудников в миграционного специалиста, который будет все знать и во всем разбираться, рекомендуем обучить его на наших курсах в " Школе Миграционных Специалистов".
- Как нанять на работу самозанятого иностранца У некоторых иностранцев в РФ есть возможность оформить самозанятость. С такими иностранцами тоже нужно заключать договор и учитывать миграционные требования.04.03.2024
- Нарушение правила “90 из 180” Временно пребывающие безвизовые иностранцы ограничены в сроке нахождения в РФ правилом “90 из 180”. Но есть основания, которые могут продлить этот срок. Иностранцам и их работодателям важно знать о них, чтобы иметь возможность защитить свои права в России и не потерять работника.01.02.2024
- Разрешение на работу иностранному гражданину в России Чтобы иметь возможность работать в России без нарушений миграционного законодательства, некоторым иностранцам нужно получать разрешение на работу. На вид разрешительного документа, который потребуется иностранцу, влияет гражданство и правовой статус иностранного гражданина.24.01.2024