Получить консультацию специалиста
Все иностранцы, которые приезжают в Россию, должны оформить себе обязательный документ – полис медицинского страхования. Он бывает двух видов:
Тот полис, который себе оформляет иностранец, зависит от его правового статуса и категории. Так, полис ОМС могут оформить:
Так, например, гражданин Казахстана может приехать в РФ по полису ДМС, а потом найти работодателя, заключить с ним договор и оформить полис ОМС.
Оформление полиса ОМС – это право, которое получают иностранцы из ЕАЭС после трудоустройства. При этом программы страхования по полису ОМС и ДМС для таких иностранцев идентичны. Тем не менее Роструд считает, что граждане ЕАЭС должны продолжать продлевать полис ДМС, чтобы сохранить за собой право работать.
Такую позицию Роструд высказал в письме от 18.02.2021 N ПГ/01417-6-1:
Полис ДМС должен продлеваться иностранными гражданами из ЕАЭС, потому что в трудовом кодексе сказано, что они предъявляют его при заключении договора, а его окончание является основанием для отстранения или увольнения иностранных граждан. Чтобы продолжать работать, их полис ДМС должен продолжать действовать.
Если у иностранца нет полиса, ответственность понесут все:
Такой нюанс с полисами ДМС и ОМС трудно предусмотреть тем, кто не работает в миграционной среде и не отслеживает все документы, которые связаны с работой иностранных граждан в России. Поэтому, если вы хотите нанять или переквалифицировать одного из ваших сотрудников в миграционного специалиста, который будет все знать и во всем разбираться, рекомендуем обучить его на наших курсах в " Школе Миграционных Специалистов".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.