Некоторые особенности оформления документов иностранца зависят не только от его гражданства, но и от региона России, в котором он проживает. Чтобы оформить иностранцам из стран ЕАЭС миграционный учет в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, нужно учесть региональные требования.
ФМС или МВД
Работодатели иностранцев и сами иностранные граждане должны знать, какая организация управляет всеми вопросами миграции в РФ и как правильно она называется.
Федеральной Миграционной Службы не существует
Работодатели, которые раньше работали с иностранцами, но на некоторое время сделали перерыв, знали, что по вопросам миграции нужно обращаться в специальный орган – Федеральную миграционную службу, или ФМС. Но сейчас такой организации не существует.
ФМС – это организация, которая в период с 2012 по 2016 год была самостоятельной структурой, которая занималась вопросами миграции в РФ.
Но в 2016 году Указом Президента РФ №156 от 05.04.2016 служба была упразднена, а ее полномочия переданы в МВД. Поэтому в 2022 году всеми вопросами, которые касаются пребывания и работы иностранцев в РФ, занимается подразделение МВД, а именно Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел, или ГУВМ МВД.
Зачем это важно знать
Работодатели постоянно взаимодействуют с органами, которые проверяют, что компания легально сотрудничает с иностранными работниками. Например, работодатель должен уведомлять о приеме и увольнении иностранца, ставить иностранца на учет, оформлять приглашения и т.д.
И работодателю важно понимать:
- кому именно он отправляет документы, какое наименование гос.органа в бланках указывает и на верных ли бланках;
- где именно он читает информацию и относится ли она к официальной, потому что сайты формата ufms.ru или ufms-gov.ru не являются государственными. Там может быть собрана недостоверная или неактуальная информация, старые бланки и т.д.
Если неправильно указать название, подать документы на старых бланках или принять на работу иностранца с патентом, выданным федеральной миграционной службой, то это приведет к штрафу от 400 000, а в некоторых случаях от 800 000 руб. по ст. 18.15 КоАП РФ.
Чтобы не рисковать и не перепроверять информацию, рекомендуем:
- искать информацию на сайтах государственных органов или в законах, но это может быть сложно для восприятия;
- получить ее от миграционных специалистов на курсах в Школе Миграционных Специалистов, где мы ее уже собрали, структурировали и перевели с юридического на человеческий.
Подробнее об интенсиве для миграционных специалистов с государственной лицензией читайте на сайте ШМС.
- По какому паспорту можно принять на работу Паспорт иностранного гражданина может быть национальным, или внутренним, и заграничным. Последних может быть даже несколько. В этом случае миграционному специалисту в компании нужно быть внимательным.18.09.2023
- Как подготовить уведомление к подаче в МВД Чтобы оформить иностранного сотрудника в соответствии с законодательством, требуется подготовить уведомление о приеме и представить его в миграционные органы, а при расторжении договора - подать уведомление об увольнении. В данной статье мы рассмотрим ключевые шаги по подготовке уведомления к подаче в МВД.15.09.2023
- Продление документов: сроки У каждого миграционного документа есть свои сроки продления. И если эти сроки нарушить, то продлить документ не получится.11.09.2023