Когда работодатель начинает сотрудничество с иностранцами, об этом должно знать МВД. Поэтому для работодателей иностранцев предусмотрена специальная процедура – уведомление о приеме иностранца. На основные вопросы об уведомлении МВД о приеме я отвечу в этой статье.
Содержание:
Получить консультацию специалиста
О приеме иностранца работодателю нужно сообщить об этом в МВД, подав уведомление о приеме иностранца. Другие инстанции, например, налоговую МВД уведомит самостоятельно, работодателю этого делать не надо.
Срок подачи уведомления о приеме в МВД - в течение 3 рабочих дней после заключения договора с иностранцем.
При подаче уведомления работодатель подает вместе с заполненным уведомлением о заключении договора предоставляет следующие документы:
Для подачи уведомления о приеме предусмотрена специальная форма. Она утверждена Приказом №536 от 30.07.2020. Скачать ее вы можете на нашем сайте.
При этом, если уведомление состоит из нескольких листов, например, потому что данные ез сокращений не поместились, все листы нужно пронумеровать, прошить нитками и заверить.
Примечание редакции: подробнее с порядком подачи уведомления о приеме вы можете ознакомиться в статье Базы знаний «Уведомление о приеме иностранных граждан в МВД (пошаговая инструкция)».
Уведомление может быть подано в МВД напрямую или по почте. При подаче по почте уведомление важно отправлять заказным письмом с описью вложения и с уведомлением о вручении, иначе МВД зафиксирует нарушение порядка уведомления.
Чтобы отправить уведомление о приеме через портал Госуслуг, работодателю нужно иметь личный кабинет и квалифицированную подпись в нем. Более подробно этот процесс я описала в статье «Уведомления о приеме и увольнении иностранца через Госуслуги».
Подтверждение подачи уведомления о приеме иностранца – справка о приеме уведомления, выданная в МВД, или уведомление о вручении, вернувшееся по почте.
Если работодатель:
это нарушение ч. 3 или 4 ст. 18.15 КоАП и влечет за собой штраф от 400 тыс. до 1 млн. рублей или приостановление деятельности компании на срок до 90 суток. И такой штраф будет назначен за каждого иностранца, по которому выявлено нарушение.
Чтобы снять с себя ответственность – подавайте уведомления через миграционных экспертов. Они верно заполнят, подготовят и подадут уведомление в МВД. О подаче уведомления о приеме иностранца с нашими экспертами, читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.