Сроки подачи уведомления о расторжении договора

При расторжении или прекращении договора с иностранным гражданином нужно подать уведомление об этом в МВД. Но сроки подачи уведомления о расторжении договора вызывают вопросы у работодателей.

Получить консультацию миграционного специалиста

Увольнение иностранного гражданина: срок уведомления

Причины увольнения иностранного гражданина прописаны Трудовом кодексе РФ, а причины расторжения и прекращения гражданско-правовых договоров в Гражданском кодексе РФ.

Причины окончания работы с иностранцами могут быть следующими:

• Истечение срока действия трудового договора;
• Завершение работ по гражданско-правовому договору;
• Инициатива работника или исполнителя;
• Расторжение трудового договора в связи с приведением численности иностранных работников к требуемому законом количеству;
• Расторжение договора в связи с аннулированием патента;
• Расторжение договора в связи с прекращением действия патента и т.д.

И при расторжении, и при прекращении договора нужно уведомить МВД об этом в течение 3 рабочих дней с даты расторжения или прекращения.

Срок в 3 рабочих дня считается со следующего после расторжения рабочего дня. То есть сама дата расторжения или прекращения не считается.

Но есть нюансы. Например, расторжение договора из-за прекращения действия патента возможно только через 1 месяц после того, как он закончился. Это означает, что датой расторжения будет не дата окончания действия патента, а дата, когда истечет срок отстранения, а иностранец не предоставит новый патент. А вот при аннулировании расторгать договор нужно сразу. Это связано с тем, что при прекращении патента оформить новый можно сразу, а вот при аннулировании - только через год.

Подобные тонкости должен знать миграционный специалист в компании, чтобы не нарушить миграционное, трудовое или гражданское законодательство. Если в компании такого специалиста нет, то она риск получить штраф от госорганов достаточно высок. Чтобы этого не произошло, заключите договор с миграционными юристами. Они будут сопровождать вашу деятельность с иностранцами и консультировать ваших сотрудников. О вариантах и условиях миграционного сопровождения в нашей компании читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".