Безвизовому иностранцу выгоднее оформить разрешение на временное проживание, чем постоянно продлевать патент.
Получить консультацию миграционного юриста
Безвизовые иностранцы, которые планируют длительное нахождение в РФ, могут обеспечить его оформлением разрешительных документов. Одни из самых популярных – патент на работу и разрешение на временное проживание. И между этими документами есть разница:
Мы рекомендуем иностранцу между патентом и РВП выбрать РВП. И на это есть несколько причин.
У РВП над патентом есть преимущества по нескольким параметрам:
Таким образом, у РВП есть множество преимуществ перед патентом. И оформить его немного дольше и дороже, но в перспективе выгоднее и дешевле. Хотите узнать, как вам оформить РВП, чтобы сократить свои расходы на оформление документов в России, проконсультируйтесь с миграционными юристами. Условия оформления РВП с нашими юристами вы найдете на сайте « "Альянс-Трудовая миграция"».
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.