Получить консультацию специалиста
Безвизовым иностранцам для легальной работы в РФ нужен разрешительный документ – патент на работу.
Патент на работу не нужно оформлять гражданам ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия) и иностранцам с разрешением на временное проживание, видом на жительство, студентам очных отделений ВУЗов, беженцам и иностранцам с временным убежищем.
Патент дает иностранцу право работать в том субъекте и по той профессии, которые указаны в документе. Но это не все ограничения патента. У него есть ограничения, связанные со сроком действия:
О том, чем различаются продление патента авансовыми платежами и продление патента на новый год я писала в статье «Смешение понятий: продление и переоформление патента».
Продлевать патент на новый год можно неограниченное количество раз, а также без выезда из РФ. Но только в том случае, если предыдущий патент был своевременно оплачен на протяжении всего года. То есть, если у иностранца на руках есть 12 последовательно идущих чеков об оплате патента. Если это условие не соблюдено, патент не переоформят и придется получать новый документ. А значит, выезжать из РФ и въезжать в страну заново, получать новую миграционную карту и заново оформлять миграционный учет.
Срок подачи документов для продления патента на новый год – не позднее 10 дней до конца срока действия текущего патента (п. 8 ст. 13.3 ФЗ №115 от 25.07.2002), но заниматься продлением нужно уже за 1-1,5 месяца.
Список документов для продления патента:
То есть, без помощи работодателя иностранец переоформить патент на новый год не может – ему нужны договор с работодателем и ходатайство от работодателя. И в интересах работодателя также помочь сотруднику с переоформлением патента. Потому что через 12 месяцев патент прекращает действие, и работа по нему – нарушение миграционного законодательства. За работу с иностранцем без патента работодатель получит штраф до 1 млн рублей или приостановление деятельности организации на срок до 90 суток.
И как иностранец нуждается в помощи работодателя при переоформлении патента на новый год, так и работодателю может понадобиться помощь специалистов. Поэтому если у вас есть вопросы по процедуре переоформления патента, рекомендуем задать их миграционным специалистам. Продлить патент можно с нашими экспертами - в срок и при минимальном участии работодателя и иностранца. Подробнее на сайте "Альянс - Трудовая миграция" - " Продление патента".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.