Содержание:
Получить консультацию специалиста
Работодатель продлевает миграционный учет иностранцам, которые живут в его помещениях и работают по трудовому договору, патенту или разрешению на работу. Если иностранец живет в арендуемой им квартире или у родственников, то работодатель не продлевает миграционный учет - этим занимается родственник или владелец квартиры.
Примечание редакции: кто отвечает за продление миграционного учета иностранца рассказали в статье базы знаний “Миграционный учет иностранных граждан".
По Указу Президента от 15.06.2021 №364 иностранцы могут продлить миграционный учет в течение 90 суток со дня открытия границ с его страной. Если 90 суток прошло, то у иностранца должен быть продленный миграционный учет. Если границы со страной еще закрыты, то у такого иностранца автоматически продлевается миграционный учет - такому иностранцу продлевать миграционный учет не нужно.
Например, гражданин Украины, у которой границы еще не открыты с Россией, работает по патенту и живет в помещении работодателя. После каждой оплаты иностранец не уведомляет работодателя об оплате - его миграционный учет продлевается автоматически. Когда границы с Украиной откроют, работодатель продлит миграционный учет, иначе он получит штраф до 500000 рублей за несвоевременное внесение изменений в миграционный учет по ч.4 ст. 18.9 КоАП РФ.
В Санкт-Петербурге и Ленинградской области миграционный учет необходимо продлевать даже тем иностранцам, границы со страной гражданства которых закрыты.
Примечание редакции: подробнее про послабления президента рассказали в статье “Амнистия для иностранцев заканчивается”
Продлевается миграционный учет в течение 3 рабочих дней со дня:
Работодатель продлевает миграционный учет только через МВД лично (ст. III, Постановление Правительства РФ от 15.01.2007г.).
Если иностранец работает по патенту, то вместе с новым заполненным уведомлением о прибытии иностранца в место пребывания работодателю потребуется:
Примечание редакции: какие документы нужны для продления миграционного учета ЕАЭС читайте в статье Базы Знаний “Продление миграционного учета для ЕАЭС”.
Форма уведомления о прибытии изменена с 23 февраля 2021 года, и теперь состоит из 4 страниц.
Примечание редакции: подробнее о новых формах и их подаче в статье "Правила подачи уведомлений в МВД".
Если миграционный учет иностранца просрочен, то, чтобы узнать, как продлить его или оформить новый, обратитесь к миграционным специалистам за консультацией.
Работодатель может самостоятельно заниматься продлением миграционного учета. Но сейчас это сделать можно только лично через МВД. Продление через МФЦ в пандемию невозможно, а через почтовые отделения было запрещено всегда.
Если в компании нет собственного миграционного специалиста, или его работу выполняют работники отдела кадров или бухгалтер, которые по причине своей загруженности не смогут следить за сроками действия документов и лично продлевать миграционный учет в МВД, то рекомендуем обратиться за помощью в миграционную компанию, которая заберет на себя весь миграционный документооборот и финансовую ответственность.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.