Чтобы визовый иностранец смог приехать в Россию, на него нужно оформить приглашение в РФ.
Содержание:
Получить консультацию миграционного юриста
Иностранец из визовой страны не может самостоятельно приехать в РФ. Для этого его в страну должны пригласить. И поэтому лицо, которое заинтересовано в приезде иностранца в РФ, оформляет ему приглашение.
Приглашения бывают разных типов:
И каждое приглашение приводит к оформлению определенного вида визы. Поэтому при оформлении приглашения необходимо учитывать цель, с которой приглашающая сторона приглашает иностранца.
Приглашения выглядят по-разному - электронные со штрихкодами, на бланке МВД или бланке организации. Об их различиях я писала в статье "Приглашение иностранного сотрудника".
Чтобы оформить приглашение для иностранца, приглашающее лицо должно:
С 2023 года обещают возобновить выдачу электронных виз, но они подойдут не для любой цели въезда. Подробнее об этой визе я писала в статье "Электронная виза в Россию 2022".
Чтобы оформить приглашение в Россию, нужен пакет документов:
О том, какие документы нужны для оформления приглашения, читайте в статье моей коллеги «Документы для оформления приглашения для визы в Россию в 2021»
Приглашение на въезд оформляют до 20 рабочих дней. После получения приглашения иностранец обращается в консульство у себя на родине и получает соответствующую визу.
Приезд визового иностранца в РФ – это процедура, которая состоит из нескольких шагов, которые нельзя пропускать, иначе весь процесс придется начинать снова. И первый из них – оформление приглашения. И если вы сомневаетесь, что сможете это правильно сделать – обратитесь к миграционным специалистам. Мы можем помочь с оформлением приглашений. Об условиях читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.