Россия будет оформлять единые электронные визы для граждан 52 иностранных государств.
Получить консультацию миграционного юриста
МИД РФ опубликовал на официальном портале информацию о том, что к концу года они модернизируют консульские информационные системы и сайт МИД РФ для оформления единых электронных виз. После чего будет возможен запуск выдачи виз:
Единая электронная виза подойдет для:
Сейчас в ходу бумажные визы, которые вклеиваются в паспорт. Но уже скоро визы станут электронными, и иностранцу будет достаточно только скачать ее себе в электронном формате, например, на смартфон. Но главный плюс такой визы в другом.
Для получения единой электронной визы иностранцу не нужно получать приглашение на въезд от физического или юридического лица в РФ.
Единственный документ, который нужен для пребывания в РФ – полис медицинского страхования. Также такую визу выдадут в течение 4 дней с момента подачи заявления на ее оформление. Для этого нужно:
Также у электронной визы будут свои сроки:
Электронные визы могут начать выдавать со следующего года. Если въезд иностранца планируется до этой даты, или он планирует работать в России, то электронная виза не подойдет. Оформить приглашение на въезд в Россию в 2022 году или рабочее приглашение вы можете с нашими экспертами. Подробнее на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.
Прием иностранного работника в компанию - ответственный процесс. Чтобы не столкнуться с нарушениями, работодателю важно знать, какие именно документы запрашивать у будущего сотрудника.
Иностранный сотрудник платит налоги дважды: авансом, когда вносит платеж по патенту, и по факту работы, когда налог с зарплаты удерживает работодатель. Избежать этого можно с помощью возмещения НДФЛ работодателем.
Работодателям, которые привлекают к работе высококвалифицированных специалистов, нужно каждый квартал подавать уведомления в МВД о выплаченной работнику зарплате. Как и для уведомлений о заключении или расторжении договора с иностранцем, бланки уведомления о зарплате ВКС также важно заполнять без ошибок, чтобы не получить штраф.