С 1 января 2023 года вступили в силу изменения в Трудовой Кодекс и в закон "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".
Получить консультацию миграционного специалиста
Согласно вступившим изменениям временно пребывающие иностранные граждане с 2023 года тоже являются застрахованными в системе обязательного медицинского страхования, а значит, имеют право оформить полис ОМС и получать по нему медицинскую помощь. Исключение: высококвалифицированные специалисты (ВКС).
Из тех, кто ранее не имел права на ОМС, но теперь имеют их:
Но есть условие.
Временно пребывающие иностранные граждане имеют право на бесплатную медицинскую помощь, если за них уплачивались страховые взносы в ФОМС в течение 3х предыдущих лет.
И поскольку за иностранцев с патентами и иностранцев с разрешением на работу в прошлом взносы были не нужны, то работодатели их и не уплачивали. Теперь взносы обязательны и входят в единый тариф, поэтому с 1 января 2023 года взносы на медицинское страхование будут платиться по всем иностранным работникам, кроме ВКС.
Примечание редакции: подробнее о страховых взносах в 2023 году читайте в статье "Страховые взносы за иностранных граждан в 2023 году".
Это значит, что первые бесплатные полисы ОМС временно пребывающие иностранцы с патентом и разрешением на работу смогут получить после 1 января 2026 года. А до этого момента у них обязательно должен быть полис ДМС.
У любого иностранного гражданина, находящегося в России, должен быть один из трех документов:
В связи с этим из Трудового Кодекса РФ убрали пункты, которые обязывают работодателя проверять у иностранных сотрудников полисы ДМС и вносить данные о полисах в трудовой договор, а также те пункты, которые дают право отстранять от работы и расторгать договор из-за окончания срока действия полиса ДМС.
Это означает, что:
Тем не менее, поскольку полис ОМС могут с 2023 года оформить себе не все иностранцы, то у них должен быть либо полис ДМС, либо договор.
Медицинская страховка должна быть не только у трудовых мигрантов, но и у туристов, студентов и т.д. Не только у взрослых, но и у детей любого возраста.
Работодатель не обязан проверять наличие этих документов, но должен помнить, что их отсутствие - это:
Поэтому если иностранный гражданин не имеет права на оформление полиса ОМС, то у него должен быть полис ДМС. И если иностранец работает, то у полиса ДМС есть дополнительные требования в виде срока действия, суммы страхования, территории действия полиса и т.д.
Примечание редакции: подробнее о полис ДМС читайте в статье Базы Знаний "Полис ДМС для иностранных граждан".
Медицинская страховка должна быть у иностранца с 1 дня пребывания в РФ. Поэтому оформить ее нужно либо до въезда в Россию, либо в первый же день. Чтобы быстро оформить верную страховку, вы можете заказать ее в нашей компании. Подробнее читайте на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.
Часто работодатели иностранных граждан допускают ошибки во время сотрудничества с ними. Причем такие упущения могут происходить на разных этапах работы – от проверки документов перед приемом до увольнения мигранта из организации.
30 августа губернатор Алтайского края подписал указ, который вводит запрет на работу мигрантов в определенных сферах деятельности. Иностранные граждане, в частности не смогут трудоустроиться в образовательные и медицинские учреждения.
Для начала стоит разобраться в том, что такое патент. Патент является разрешительным документом, который дает возможность мигрантам осуществлять трудовую деятельность на территории России. Для его оформления иностранцу нужно подать документы и заявление, а после уже получить готовый патент на руки.
Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС. Это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами.
Могут ли работать студенты-иностранцы в России? Да, если им исполнилось 18 лет, это закреплено на законодательном уровне. При этом им не нужно оформлять разрешение на работу или патент. Основания для их трудоустройства указаны в пункте 4 статьи 13 Федерального закона № 115. В нем выделяется 3 основных категории иностранных студентов.
Достаточно часто в компаниях возникают ситуации, когда нужно отправить в командировку мигранта в другой регион РФ. Как быть?
