С 2023 года практически все иностранцы в России имеют право сделать себе бесплатные полисы медицинского страхования (ОМС).
Получить консультацию миграционного юриста
Полис ОМС дает иностранным гражданам возможность получать мед.услуги в больницах и поликлиниках наравне с гражданами РФ. Сам полис так же является бесплатным, и выдается в день обращения.
Кто из иностранцев может оформить полис ОМС:
С января 2023 года к этому списку добавились следующие категории иностранцев:
Но есть несколько нюансов. Например, иностранец с патентом либо с разрешением на работу сможет получить полис только при условии, что работодатель платил за него страховые взносы в течение 3-х лет. При этом, для работодателя оплата взносов стала обязательной только с 2023 года.
Высококвалифицированные специалисты не имеют право на ОМС. Поэтому таким сотрудникам по-прежнему нужно оформлять платный полис добровольного медицинского страхования (ДМС).
Если иностранец имеет право на полис ОМС, то чтобы оформить его он может:
Чтобы впервые сделать полис ОМС для иностранца, нужно подготовить оригиналы следующих документов:
Если за полисом иностранец обращается впервые, ему выдают выписку из единого реестра застрахованных лиц. В ней указаны личные данные иностранного гражданина, штрих-код, номер полиса, название и контакты страховой компании, выдавшей полис. Бумажные полисы, в том числе временные, больше не печатают: с декабря 2022 года все полисы ОМС стали цифровыми.
Полис ОМС гражданина РФ не имеет срока окончания. У иностранцев такой срок есть: как правило, это календарный год, но не позднее даты окончания документа, дающего разрешение на пребывание в РФ.
Примечание редакции: ознакомиться с полным списком категорий иностранных граждан и сроком действия их полиса можно в статье Базы Знаний.
Полис ОМС нужно будет заменить, если:
Для восстановления или продления полиса нужно прийти в страховую компанию, в которой был выдан полис. Один раз в течение года можно выбрать новую страховую компанию. Это правило не касается смены места жительства – в таком случае менять компанию можно чаще.
При замене либо продлении полиса ОМС, процедура оформления будет такой же, как и при обращении за новым полисом.
Наши юристы знают все об иностранных гражданах и консультируют компании, которых находятся у нас на сопровождении по любым вопросам. Бесплатно. Чтобы встать на миграционное сопровождение, нужно заключить договор, по условиям которого наша компания берет на себя всю работу, связанную с иностранцами, все риски и всю ответственность. Подробнее о миграционном сопровождении вы можете прочитать в статьях "ТОП-9 проблем, которые решает миграционное сопровождение", "Свой специалист или миграционное сопровождение" и "Упрощаем работу с иностранцами с помощью миграционного сопровождения". Или получить всю информацию у наших юристов, оставив заявку на сайте " Отдел Миграционного Сопровождения".
Государственная Дума рассмотрела и приняла во втором и третьем чтении пакет законопроектов № 614967-8 и № 615003-8, призванных усилить меры борьбы с нелегальной миграцией и укрепить национальную безопасность России.
Допущение ошибки при оплате авансовых платежей – одна из причин, по которым иностранцу могут отказать в переоформлении патента. Это происходит в силу того, что некорректный платеж не попадает в базу МВД и патент становится недействительным. Это достаточно серьезная проблема, поэтому, прежде чем перейти к перечислению ошибок, расскажем о последствиях для иностранца и его нанимателя.
Оформляя иностранного гражданина из визовой страны, работодатели сталкиваются с такой проблемой, как долгий и сложный процесс приема сотрудника в штат. Но в случае если у иностранца есть разрешение на временное проживание (РВП) процесс приема в штат заметно упрощается.
В данной статье рассмотрим два варианта приема в штат иностранцев из Турции. Первый вариант подойдет, если необходимо трудоустроить сотрудника низкой или средней квалификации. Второй – если нужно оформить сотрудника с большим опытом и компетенциями, высокооплачиваемого эксперта.
В данной статье коснемся правил приема гражданина из Таджикистана с патентом на работу. Для нахождения такого иностранца на территории РФ виза не потребуется.
Работа компании с документами иностранных сотрудников не ограничивается только процедурой приема. За время сотрудничества некоторые документы мигранта могут стать недействительными, а это влечет за собой риски для работодателя. В этой статье расскажем о проблемах, которые возникают у работодателя с документооборотом иностранных граждан, и о том, как их можно решить.
Принимая в штат сотрудника из ЕАЭС, важно учесть ряд особенностей. Первое, что нужно сделать, оформляя на работу иностранца из Казахстана – это проверить его документы.
Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально.
В штате компании, которая планирует нанимать иностранцев или уже работает с ними, может не быть специалиста, знакомого с миграционным законодательством. В такой ситуации аутстаффинг иностранных граждан может казаться работодателю самым приемлемым вариантом.
В последнее время работодатели проявляют интерес к приему в штат граждан Туркменистана. В связи с этим у многих из них возникают вопросы по поводу процедуры трудоустройства таких мигрантов. В данной статье познакомим с основными нюансами этого процесса.