Журнал «Миграционный эксперт»

ТОП-9 проблем, которые решает миграционное сопровождение

Миграционное сопровождение – это процедура, ценность которой выше, чем ее цена.

Получить консультацию специалиста

Штрафы работодателю за миграционные нарушения

Миграционное сопровождение - защита от миграционных рисков

Работодатели, которые сотрудничают с иностранцами, должны контролировать сразу несколько моментов:

  • документы иностранца при приеме его в компанию: наличие, подлинность, соответствие требованиям миграционного законодательства;
  • контроль сроков действия документов во время работы в компании и своевременное устранение недочетов;
  • подача уведомлений: о приеме и увольнении, о выплатах высококвалифицированным специалистам, если они работают в компании.

Если в компании несколько иностранных сотрудников, количество такой работы вырастает в несколько раз. Поэтому такие компании ищут варианты упрощения работы с иностранцами.

Один из таких вариантов – миграционное сопровождение – сотрудничество с миграционными специалистами на аутсорсинге, которые полностью берут на себя миграционный документооборот по иностранцам.

Миграционное сопровождение решает сразу 9 основных проблем работодателя мигрантов.

  1. Миграционные специалисты сами проведут проверку документов иностранцев на соответствие требованиям миграционного законодательства. И, если каких-то документов не хватает, или они заполнены неверно, разработают план по устранению недочетов. Таким образом в компании не будут работать те, кто не имеет на это права.
  2. Проверят и разработают индивидуальные формы договоров с иностранными сотрудниками, которые учитывают все правила трудового и миграционного законодательства.
  3. Они будут регулярно контролировать сроки действия документов иностранцев через специальную программу, которая поможет видеть полную картину по иностранцам в компании. И помогут заранее отправлять иностранцев продлевать и переоформлять документы. А если кто-то из иностранцев забудет оплатить патент, то сообщат о том, что его нельзя допускать к работе.
  4. Миграционные специалисты будут самостоятельно заполнять, подготавливать и подавать уведомления в МВД о заключении и расторжении договоров, что позволит избежать ошибок в заполнении или нарушении формы и порядка уведомления.
  5. Специалисты будут самостоятельно контролировать, готовить и подавать уведомления о прибытии и убытии иностранцев, если компания предоставляет им жилье. Это позволит избежать ошибок и получения штрафа за непостановку на учет и за фиктивную регистрацию иностранцев.
  6. Также в обязанности сотрудников на миграционном сопровождении входит общение с сотрудниками МВД, как при проверке документов, так и при оформлении других документов. И в случае выездной проверки МВД к работодателю приедет наш миграционный адвокат.
  7. Миграционное и другое законодательство постоянно изменяется, и это отражается на работе с иностранцами. Миграционные специалисты будут отслеживать эти изменения и корректировать работу с иностранными работниками с учетом новых требований.
  8. У иностранцев возникает множество вопросов о правилах пребывания в России, о том, на что и как они имеют право. На все вопросы при миграционном сопровождении ответят наши миграционные юристы.
  9. Также наша компания берет на себя ответственность за миграционные нарушения, возникшие по нашей вине. В том числе, финансовую.

Таким образом, миграционное сопровождение поможет организовать работу с иностранцами так, чтобы компания могла сосредоточиться на своем развитии, а не на работе с документами иностранцев.

Подробнее условиях миграционного сопровождения читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".