Чтобы приехать в Россию из визовой страны, ее гражданину сначала нужно оформить визу, а для визы нужно приглашение.
Получить консультацию миграционного специалиста
Порядок оформления виз в РФ утвержден Приказом МВД России от 04.12.2019 N 907 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению, выдаче, продлению срока действия и восстановлению виз иностранным гражданам и лицам без гражданства".
Согласно регламенту оформления виз МВД оформляют:
МВД также продлевают срок действия и восстанавливают визы всех категорий, кроме дипломатических и служебных виз. О том, какие визы существуют, читайте в моей статье "Формы визы РФ". Остальные визы оформляет МИД РФ, консульские и дипломатические представительства за пределами РФ.
Для оформления большинства виз требуется наличие приглашения от юридического или физического лица в России, которое возьмет на себя все обязательства и ответственность за приглашенного иностранца.
Исключение - оформление электронных виз. Но порядок их оформления утвержден отдельным документом - Постановлением Правительства РФ от 07.11.2020 N 1793. Подробнее об электронных визах читайте в моей статье "Электронные визы снова в ...".
Примечание редакции: об ответственности приглашающей стороны читайте в статье Базы Знаний "Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)".
Чтобы оформить приглашение РФ, физическое или юридическое лицо должно определиться с типом приглашения в зависимости от цели въезда иностранного гражданина. А порядок оформлений приглашений утвержден Приказом МВД России от 29.09.2020 N 677 "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства".
Приглашения могут выдаваться на бланке МВД, в электронном виде направляться сразу в консульство за пределами РФ или оформляться просто на фирменном бланке организации. Последний вариант действовал для деловых поездок граждан Европейского Союза, но сейчас он приостановлен. Подробнее о приглашениях, о том, как они выглядят и какую информацию содержат, читайте в моей статье "Приглашение иностранного сотрудника".
При планировании поездки иностранца в Россию в зависимости от цели можно оформить приглашение по-разному. Например, если иностранец планирует учиться и работать в России, то ему можно оформить рабочую или учебную визу. А если у него есть родственники среди граждан РФ, то вместо рабочей и учебной можно оформить годовую частную визу по родственнику. Помимо этого граждане некоторых стран с частными или туристическими целями могут приезжать в РФ и без визы, а значит, и приглашение им не требуется. Только срок такой поездки будет ограничен и будет зависеть от условий договора между странами о безвизовых поездках.
Чтобы оформить приглашение, можно самостоятельно разбираться в законах, ходить на приемы в МВД или передать эту работу нашим экспертам. Мы можем проконсультировать вас о том, какую визу лучше оформить, как именно это сделать, и в ряде случаев - подготовить и подать все документы на оформление приглашения на въезд в РФ вместо вас. Подробнее об условиях оформления приглашений с нашей компанией читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.