Получить консультацию миграционного юриста
Визовые иностранцы не могут самостоятельно приехать в Россию – для этого им нужна виза. Данный документ оформляется на основании приглашения, которое иностранцу оформляет лицо, которое заинтересовано в приезде иностранца в Россию – приглашающая сторона.
Особенность визы как документа в том, что виз бывает несколько видов. И эта классификация зависит от цели въезда иностранца в РФ. С полным перечнем актуальных целей въезда и соответствующих им видов виз вы можете ознакомиться в Приказе МИД РФ №23235 от 21.12.2020.
Работодатель также может выступить приглашающей стороной и помочь иностранцу получить рабочую визу. При этом важно четко понимать, какую цель преследует работодатель. И оформить для этого соответствующую визу. Если цель въезда не будет соответствовать осуществляемой деятельности – это нарушение миграционного законодательства. Такое нарушение могут квалифицироваться по двум статьям – п. 2 ст. 18.9 и ч. 6 ст. 18.9 КоАП РФ. Штраф по обеим статьям может доходить до 500 тыс. рублей.
Примечание редакции: о других нарушениях работодателей визовых иностранцев читайте в статье Базы знаний «Нарушения приглашающей стороны (при сотрудничестве с визовыми иностранцами)».
Несоответствие цели въезда виду визы закончится штрафом. Но не всегда и сами сотрудники МВД назначают штрафы и фиксируют нарушения правильно. Как это было, например, в Решении Верховного суда Республики Коми от 27.01.2021 по делу N 21-32/2021(2-1352/2020).
Сыктывкарскому ООО в 2020 году назначили штраф в 400 тыс. рублей за нарушение ч. 2 ст. 18.9 КоАП РФ – на объекте компании обнаружен гражданин Финляндии, который работал шеф-инженером на строительной площадке с целью въезда «Коммерческая», хотя по закону в таком случае целью въезда должно быть «Техобслуживание».
Примечание редакции: виза "Техобслуживания" больше не оформляется в России. Ее заменила рабочая виза "Монтажные работы". Подробнее об этом читайте в статье "Была деловая, стала рабочая".
После рассмотрения дела городским судом размер штрафа снизили до 200 тыс. рублей. Но и это решение не удовлетворило компанию, поэтому она обратилась в Верховный суд Республики Коми. В качестве аргумента ООО указало то, что гражданин Финляндии не работал в РФ, а участвовал в переговорах и проверял монтаж оборудования. Поэтому коммерческая виза, которую получил иностранец, соответствует цели его въезда в РФ.
Верховный суд рассмотрел решения судов нижестоящих инстанций и материалы дела и пришел к выводам:
Поэтому Верховный суд отменил решения судов нижестоящих инстанций и отменил наказание.
Примечание редакции: другой пример был рассмотрен в статье "Работа иностранца с деловой визой".
Тем, кто приглашает визовых иностранцев в Россию, следует четко понимать, с какой целью они приглашают иностранца в РФ. И в соответствии с этим оформлять иностранцу нужное приглашение, по которому он получит соответствующую визу. Если сомневаетесь, правильно ли вы выбрали тип приглашения или не знаете, как его оформить, советуем консультироваться с миграционными специалистами, чтобы избежать штрафов. Оформить приглашения можно с нашими экспертами. Подробнее об этой услуге читайте на сайте " Центр Визовой Трудовой Миграции".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.