Получить консультацию специалиста
Визовые иностранцы приезжают в РФ на основании визы. Виз бывает несколько типов, и зависят они от цели, с которой иностранец едет в РФ. Например, деловые визы выдают тем, кто едет в РФ для переговоров или заключения контрактов. А рабочие – тем, кто планирует работать в России.
Но бывает и такое, что визы переходят из одной категории в другую. Например, так было с деловой визой «Техобслуживание», которая перешла в разряд рабочих виз, и теперь называется визой «Монтажные работы».
Примечание редакции: об их особенностях и отличиях читайте в статье «Виза «Техобслуживания» в 2021 году – это виза «Монтажные работы».
Когда виза переходит в разряд рабочей, меняется не только тип деятельности, но и другие требования к иностранному работнику.
Так как виза «Монтажные работы» – рабочая, то к иностранцу, приехавшему по этой визе, применяются точно такие же требования, как и ко всем временно пребывающим иностранным работникам. В том числе, и требование о прохождении медкомиссии.
Примечание редакции: вся информация о медкомиссии собрана в статье Базы знаний «Медицинская комиссия и медицинские заключения».
Иностранцам, прибывающим в РФ на основании рабочей визы «Монтажные работы» нужно пройти медкомиссию в течение 30 суток с даты въезда в Россию.
При этом неважно, на какой срок приехал иностранец. Даже если на 7 дней, медкомиссию все равно нужно пройти. В противном случае иностранцу могут ограничить сроки пребывания в РФ и в следующий раз не выдать визу.
Поэтому, если работодатель планирует и дальше сотрудничать с визовым иностранцем, прохождение им медкомиссии стоит взять под свой контроль. Или передать эту работу миграционным специалистам. Подробнее о прохождении медкомиссии с миграционными специалистами читайте на сайте " Центра Визовой Трудовой Миграции".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.