Содержание:
Записаться на платную консультацию к миграционному адвокату
Для всех иностранных граждан, прибывающих в РФ, МВД устанавливает разрешенные сроки пребывания в РФ.
Временно пребывающий иностранец без разрешительных документов может находиться в России не более 90 суток в периоде в 180 суток.
Примечание редакции: подробнее о том, как считать сроки разрешенного пребывания, читайте в статье «90 из 180 – как считать», а о том, для кого это правило не действует - в статье "Отмена закона 90 из 180".
Чтобы остаться в России дольше, чем на 3 месяца, иностранец может оформить себе:
При этом все эти документы имеют срок действия, поэтому их надо вовремя продлевать или переоформлять. А недавно введенные требования по прохождению медкомиссии, дактилоскопии и фотографирования всеми временно пребывающими иностранцами могут послужить основанием для сокращения срока пребывания, если их вовремя не пройти.
Примечание редакции: подробнее о медицинской комиссии читайте в статье Базы Знаний "Медицинская комиссия и медицинские заключения".
Иностранец, который остается в РФ дольше разрешенного, несет ответственность согласно КоАП РФ. И это не штраф на несколько тысяч рублей, а запрет на въезд. И иностранец может даже не знать о запрете.
Примечание редакции: подробнее о запрете на въезд и случаях, когда о нем не сообщат, читайте в статье. «О запрете не сообщат»
Получить запрет на въезд может не только иностранец, который не оформил документы, но находится в России дольше 90 суток, но и иностранец с патентом, если он опоздал с очередным авансовым платежом по патенту.
Авансовые платежи по патенту продлевают не только действие патента, но и разрешенные сроки пребывания в России. Поэтому если платеж внесен с опозданием, с неверной суммой, по неверным реквизитам, то с последнего дня верно оплаченного периода срок действия патента прекращается. И если 90 суток с момента въезда уже истекли, то иностранец становится нелегалом.
И от того, когда он заметит, что патент просрочен, и от даты выезда из России, зависит срок запрета на въезд. Сроки запрета на въезд перечислены в части 1 статьи 27 Федерального закона от 15 августа 1996 года N 114-ФЗ:
Если уже второй платеж иностранец внес с опозданием, а заметил это только при проверке документов при подаче документов на переоформление патента на очередной год, то он находился в России нелегально больше 270 суток. Или не отправил в течение 2х месяцев с даты выдачи патента копию договора с работодателем в МВД, из-за чего его патент аннулировали. И с момента аннулирования он также находится в России с нарушением. Поэтому так важно контролировать свои документы и знать обо всех требованиях или изменениях в миграционном законодательстве. Если сделать самостоятельно это сложно, то можно заказать платное сопровождение у миграционных юристов, и тогда они напомнят о сроках оплаты патента, о том, какие документы подходят к концу и нужно их продлить и переоформить, проконсультируют по всем интересующим вопросам и сообщат об изменениях в законодательстве.
Если иностранец получил запрет на въезд, то можно попробовать его оспорить через суд. Результат будет зависеть от причины запрета и того, действительно ли было нарушение. В судебной практике встречаются ситуации, когда запрет есть, а нарушения нет. Об одном из таких дел я писала в статье «Патент просрочен… Или нет».
В некоторых случаях можно попытаться снять запрет на въезд через прошение в МВД. Но понять, как лучше поступить, сможет только миграционный адвокат, изучив каждую конкретную ситуацию.
Попробовать оспорить запрет на въезд можно с помощью адвокатов нашей компании. О стоимости и условиях читайте на нашем сайте "Альянс-Трудовая миграция".
Можно добиться разрешения на пребывание в России иностранца на время судебного разбирательства.
За сроками разрешенного пребывания в РФ следует четко следить и не допускать их нарушения. Но если все же это произошло, стоит попробовать оспорить решение о запрете на въезд.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.