Содержание:
Получить консультацию специалиста
Документ безвизового иностранца, который позволяет ему работать в РФ, – патент. При приеме на работу иностранца с патентом, важно проверить несколько моментов:
Примечание редакции: подробную информацию о патенте вы найдете в статье Базы знаний «Патент на работу в России для иностранцев».
Патент на работу – это документ, за который необходимо регулярно платить. Условие, при котором действует патент – своевременно внесенные авансовые платежи по патенту.
Примечание редакции: подробнее об авансовых платежах по патенту читайте в статье Базы знаний «Авансовый налоговый платеж по патенту»
Если платеж не внесен вовремя, патент прекращает действовать, и иностранец с просроченным патентом приравнивается к иностранцу без разрешительного документа. Принимать на работу или допускать к работе такого иностранца нельзя. Это приведет к тому, что компанию или индивидуального предпринимателя оштрафуют по ч.1 или 4 ст. 18.15 КоАП РФ. А сумма штрафа в зависимости от региона от 400 000 до 1 000 000 рублей.
Примечание редакции: обо всех возможных нарушениях и штрафах за них, читайте в разделе "Нарушения и ответственность" нашей Базы Знаний.
Патент иностранец оформляет сам, и некоторые работодатели считают, что это его документ и контролировать его должен именно иностранец. Работодатель к этому не имеет никакого отношения. Но это ошибочная позиция. По закону ответственность за работу иностранца без действующего документа несет не только сам иностранец, но и тот, кто допустил его к работе на своей территории.
Не важно, нанял работодатель иностранца сам или взял по договору аренды у аустаффинговой компании – ответственность несет сам работодатель. Об этом я писала в статье «Кто ответит за нарушения при аутстаффинге». Даже арендодатель несет ответственность за то, что арендатор на его территории привлек к работе иностранца без документов.
Примечание редакции: пример из судебной практики вы найдете в статье "Откуда не ждали: арендодатель получил штраф за нелегалов арендатора".
Считается ли требование проверять чеки по патенту иностранного сотрудника излишним и нарушающим права работодателя, рассмотрел Конституционный Суд (КС) РФ в Определении от 20.07.2021 N 1671-О.
Компания привлекла к работе иностранную гражданку без действующего патента. За это ООО признали виновным в нарушении ч. 4 ст. 18.15 и назначили штраф в размере 400 тыс. рублей.
При этом было установлено, что последний фиксированный авансовый платеж по патенту был внесен иностранкой в январе 2019 года, а трудовой договор с ней компания заключила в марте 2019 года
Компания с обвинением не согласилась. Патент на работу у иностранки есть, а возлагать на работодателя обязанность проверять действительность патента иностранного гражданина, в том числе проверять уплату им налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа - это нарушение конституционных прав. И пройдя все суды, которые жалобу отклонили, подала жалобу уже в Конституционный суд РФ.
КС РФ жалобу отклонил и оставил наказание в силе. Аргументы КС следующие:
Отсюда следует, что:
Требование к работодателю - юридическому лицу контролировать наличие у иностранных работников документов, дающих право на работу, в частности наличие действующего патента, обеспечивает охрану порядка осуществления трудовой деятельности иностранцами и не может рассматриваться как нарушение конституционных прав.
Контроль срока действия документов иностранца – в интересах работодателя. Поэтому, если вы не знаете, как это сделать, но хотите избежать нарушений закона и штрафов, лучше обратиться за помощью к миграционным специалистам.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Примечание редакции: о том, какие еще документы необходимо контролировать и как это лучше сделать, читайте в статье «Контроль срока действия разрешительных документов». А о том, как проверить чеки по патенту – в статье «Чек на check до конца года».
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.