Кострома: мы строили, строили, и не достроили

В Костроме стройку заморозили из-за нелегалов.

Получить консультацию специалиста

Все иностранцы под контролем

Каждый иностранец, который приезжает в Россию, должен быть под контролем государства. В первую очередь МВД следит за тем:

• где находится иностранец и законно ли он находится в стране;
• соблюдает ли он цель своего въезда в РФ.

Если иностранец приехал в РФ для работы, то у него должны быть соответствующие документы, например:

• разрешительный документ – патент на работу или разрешение на работу для временно пребывающих иностранцев, разрешение на временное проживание для временно проживающих и вид на жительство для постоянно проживающих;
• миграционная карта с целью въезда «Работа»;
• миграционный учет или регистрация по месту жительства;
• полис добровольного медицинского страхования для временно пребывающих сотрудников;

Если работодатель не проверит при приеме на работу документы или не заметит отсутствие обязательного документа, штраф получит не только иностранец, но и его работодатель.

Также обязанность работодателя – уведомлять МВД о начале и окончании работы с иностранцами. Для этого есть утвержденная законом форма и четкие сроки – 3 рабочих дня с даты заключения или расторжения договора (п. 8 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002). Неподача, подача с опозданием или по неправильно заполненной форме также приведут к штрафам.

Примечание редакции: о том, к чему приведет невнимательность или пренебрежение законом, читайте в статье «Нарушения при привлечении иностранцев к трудовой деятельности».

И штрафы будут назначены за каждого иностранца, по которому выявлено нарушение.

Нет повести печальнее на свете…

В марте 2022 года в Костроме в ходе внеплановой проверки МВД выяснилось, что на стройке систематически нарушаются требования закона к привлечению к работе иностранных граждан. Из 18 иностранных работников, находящихся на стройке в момент проверки:

• 9 иностранцев работали без патентов;
• по 8 иностранцам не подано уведомление о приеме;
• 1 иностранец был с патентом, оформленным на другую область. То есть, с этим документом он не имел права работать в Костромской области.

Все это – грубые нарушения миграционного законодательства. Все они квалифицируются как нарушения ч. 1, 3 и 4 ст. 18.15 КоАП РФ. И если суммировать все штрафы за нарушения работодателя по работе с иностранцами, получаются многомиллионные суммы:

• прием на работу без патента – от 250 до 800 тыс. рублей. И эту сумму нужно умножить на 9;
• неподача уведомления – от 400 до 800 тыс. рублей. Также нужно умножить на 8;
• прием на работу не в том регионе – от 250 до 800 тыс. рублей.

То есть в лучшем случае работодатель заплатит 4 500 000 рублей штрафов, в худшем – 14 400 000 рублей. А такие штрафы могут поставить под угрозу деятельность компании. Помимо этого до получения необходимых документов и объяснений от работодателя стройка будет приостановлена.

Контролировать документы иностранного сотрудника – не право, а обязанность работодателя. Это убережет компанию от больших штрафов и нарушений. Если в компании нет сотрудника, который может и умеет контролировать документы иностранцев, советуем передать эту функцию миграционным специалистам. Наша компания специализируется именно на миграционном сопровождении компаний и индивидуальных предпринимателей с полной финансовой ответственностью за свою работу. Подробнее об условиях и стоимости нашей работы читайте на сайте " Отдел миграционного сопровождения".