С конца 2021 года практически всем иностранным гражданам для работы нужны медкомиссия и зеленая карта.
Получить консультацию миграционного юриста
С 29 декабря 2021 года у всех иностранных работников должны быть действующие медицинские заключения, которые подтверждают отсутствие у них опасных заболеваний и ВИЧ-инфекции, и зеленая карта, которая подтверждает, что они прошли дактилоскопическую регистрацию и фотографирование в МВД.
Сроки действия этих документов следующие:
Эти документы должны быть у всех иностранных работников, кроме:
Примечание редакции: больше информации о временно и постоянно проживающих иностранцах вы найдете в разделе Базы Знаний "Правовые статусы иностранцев".
Медицинская комиссия и зеленая карта обязательно должны быть у граждан стран ЕАЭС (Армения, Казахстан и Киргизия), граждан Украины, а также у студентов-очников, которым не требуется других документов для работы.
Если эти документы не оформлены, то срок пребывания иностранного гражданина будет сокращен, а значит, он будет обязан выехать сам или его выдворят из РФ. Оба эти варианта ведут к тому, что компания или индивидуальные предприниматель потеряют своих сотрудников.
По Трудовому кодексу РФ этих документов нет в списке обязательных для трудоустройства. То есть, работодатель не имеет права их запрашивать, но в то же время, знать о том, что они нужны - необходимо. Поэтому если иностранцами в компании занимается специалист, который идеально знает ТК РФ, то этого недостаточно.
Чтобы упростить работу с иностранцами специалистам в компании, они могут вести их документы в нашей программе "Мигрант-онлайн", созданной на базе 1С. Там мы уже предусмотрели все, что необходимо для того, чтобы вести учет мигрантов без ошибок.
Программа, в том числе, запрашивает все документы, которые нужны для приема иностранца в зависимости от его статуса и документов. И если для длительной работы нужны медкомиссия и зеленая карта, то программа их запросит. И поставит на контроль их срок действия и выдаст задачу на продление документов, когда подойдет срок. Ведь медицинскую комиссию иностранным работникам нужно проходить ежегодно.
Помимо этого мы отслеживаем все изменения в законах и актуализируем работу программы. Например, в 2023 году работодатели обязаны провести вакцинацию иностранных сотрудников от кори. А это еще один документ, который нужно получить у иностранца для соблюдения требований законодательства, чтобы не получить штраф. И этот документ уже добавлен в нашем "Мигрант-онлайн".
Узнать больше о программе и получить к ней доступ можно на сайте " Мигрант-онлайн".
Чтобы успешно пройти миграционную проверку, просто принять иностранцев на работу по всем правилам недостаточно. Работодателю важно регулярно контролировать действие разрешительных документов иностранных сотрудников и вовремя принимать меры, если срок их действия истек.
Нарушения при трудоустройстве иностранцев грозят работодателям не только штрафами. За некоторые нарушения работодатели в будущем могут лишиться возможности нанимать иностранных граждан.
Киргизия входит в Евразийский Экономический Союз (ЕАЭС). Поэтому для иностранцев из Киргизии существуют свои условия для приема на работу и оформления некоторых документов.
Высококвалифицированные специалисты (ВКС) имеют ряд послаблений и бонусов при трудоустройстве и въезде в Россию. Но как и обычным визовым иностранцам, им тоже требуется разрешение на работу. И оно может быть аннулировано.
Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Чтобы правильно принять на работу иностранца, работодатель должен знать и учитывать все нюансы требований миграционного законодательства. За каждое нарушение при трудоустройстве и дальнейшей работе с иностранными гражданами организация или ИП рискуют получить штрафы.
Трудовой патент дает иностранцу возможность работать в России. Но вместе с тем, он предусматривает ряд ограничений для трудоустройства. Одно из них - это работа только по той профессии, которая указана в разрешительном документе.
Чтобы взять на работу обычного визового иностранца, в большинстве случаев компании нужно получать квоту на привлечение иностранных граждан.
Требование о прохождении медицинского освидетельствования распространяется на большинство иностранных граждан, которые приехали в Россию на длительный срок. И хотя это процедура несложная, есть ряд нюансов, которые важно учитывать.
Все иностранцы, приезжающие в Россию работать, должны быть зарегистрированы в МВД по месту пребывания. Но сроки постановки на учет будут отличаться в зависимости от категории иностранцев.