Содержание:
Получить консультацию специалиста
МВД важно знать, что иностранцы, которые находятся в России, работают официально и легально. Для этого им необходимо уведомление от работодателя о заключении или расторжении трудовых отношений с иностранцами.
Подавать уведомления о приеме и увольнении нужно по всем иностранцам, независимо от правового статуса и должности.
Исключение: подавать уведомления о приеме и увольнении в МВД не требуется только по гражданам Белоруссии.
И для подачи этих уведомлений действуют одинаковые правила:
Примечание редакции: в зависимости от гражданства или правового статуса некоторые поля уведомления могут заполняться по-разному. Об этом читайте в статьях Базы знаний «Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства» или «Уведомление о расторжении/прекращении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства».
Есть категория иностранцев, по которым нужно подавать еще дополнительные уведомления. Это высококвалифицированные специалисты (ВКС).
Так как их статус определяется только уровнем их заработной платы – она должна быть не менее 167 тыс. рублей в месяц – работодатель должен подтвердить, что он эту зарплату выплачивает. Для этого ежеквартально он подает уведомление о выплате иностранцу заработной платы.
Примечание редакции: с инструкцией, как подать уведомление о ЗП ВКС вы можете ознакомиться в статье «Уведомление о выплате вознаграждения ВКС (пошаговая инструкция)».
Важно не только правильно заполнить, но и правильно сдать уведомление.
Подать его можно:
Примечание редакции: подробнее о возможности подачи уведомлений через Госуслуги читайте в статье “Уведомление о приеме и увольнении иностранца через Госуслуги” и "Никаких бумажек: уведомление ВКС через Госуслуги".
Несоблюдение работодателем своей обязанности по подаче уведомлений влечет за собой штрафы по ч. 3 статьи 18.15 КоАП РФ.
Если работодатель:
ему грозит штраф до 1 млн. рублей или приостановление деятельности до 90 суток.
При этом штраф выписывается за нарушение по каждому иностранцу. Если специалист компании подал 5 уведомлений о приеме по старой форме, то компанию получит 5 штрафов на сумму от 400 000 до 1 миллиона рублей. Если в компании нет сотрудника, который занимается иностранцами или в компании хотят перестраховаться и снизить риски получения штрафа, то рекомендуем воспользоваться услугами миграционного сопровождения.
Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.