18.04.2024
Информационные решения для миграционных центров Чтобы миграционные центры могли качественно, быстро и без ошибок оказывать услуги большому количеству клиентов, можно использовать специальные информационные решения.
Трудоустройство иностранных студентов на лето
Иностранные студенты на период летних каникул часто устраиваются на работу. Но при их трудоустройстве есть особенности, которые работодателю нужно учитывать.
Получить консультацию специалиста
Плюсы работы со студентами
Приближается лето, а с ним – летние каникулы у студентов. Многие обучающиеся российских образовательных организаций ищут работу на лето. И иностранные студенты – не исключение.
В трудоустройстве этой категории иностранцев есть весомый плюс.
Для трудоустройства иностранным студентам не нужны патент или разрешение на работу, а работодателю - разрешение на привлечение иностранных граждан.
Поэтому работодателям иностранных студентов не нужно будет контролировать наличие и сроки действия разрешительных документов. И самой компании не нужно оформлять никакие документы (пп. 6, 7 и 7.1 п. 4 ст. 13 ФЗ №115 от 25.07.2002).
На что обратить внимание работодателю студентов
Несмотря на послабления, есть моменты, на которые следует обратить внимание работодателю при приеме студента-иностранца на лето:
- учебное заведение студента и компания работодателя должны находиться в одном регионе;
- иностранец должен числиться в вузе. Поэтому у него обязательно нужно запросить справку из образовательной организации, которую потом приложить к личному делу;
- принимать на работу без разрешительных документов можно только студентов очного отделения. Заочникам и студентам очно-заочной формы для работы нужны документы – патент или разрешение на работу. Поэтому в справке обязательно должна быть указана форма обучения иностранного студента.
Примечание редакции: с алгоритмом трудоустройства иностранных студентов очного отделения вы можете ознакомиться в нашей Базе Знаний в статье «Прием на работу в России иностранных студентов».
При работе с иностранными студентами, как и с любым иностранцем, нужно подавать уведомление в МВД.
При заключении и прекращении договора с иностранным сотрудником нужно подавать уведомления о приеме и увольнении в МВД в течение 3 рабочих дней с наступления любого из этих событий.
Примечание редакции: о том, как правильно заполнить уведомление о приеме на работу иностранного студента, читайте в статье «Уведомление о заключении договора со студентом».
Иностранные студенты – это особая категория, и для работодателей установлены свои правила сотрудничества с ними. Если вы хотите принять на лето студента, рекомендуем проконсультироваться об этом с миграционными юристами. Узнать условия и записаться на консультацию к нашим юристам можно на сайте "Альянс - Трудовая миграция".
Другие статьи на тему "Иностранные студенты":
- Иностранный гражданин - студент Иностранцы приезжают в Россию с разными целями, и одна из них - это получение высшего образования. Но кроме диплома и профессии, иностранный студент может получить работу и документы для упрощенного проживания в РФ.22.03.2024
- Разрешение на работу иностранному гражданину в России Чтобы иметь возможность работать в России без нарушений миграционного законодательства, некоторым иностранцам нужно получать разрешение на работу. На вид разрешительного документа, который потребуется иностранцу, влияет гражданство и правовой статус иностранного гражданина.24.01.2024
- РВПО в 2024 Иностранные студенты, которые получают в России образование, могут как учиться, так и работать во время учебы. А чтобы упростить эти процессы, можно оформить разрешение на временное проживание с целью получения образования (РВПО).19.01.2024
Мнение автора может не совпадать с мнением редакции
