Журнал «Миграционный эксперт»

Уведомление о заключении договора со студентом

При приеме на работу иностранного студента, МВД также нужно уведомлять. И у этого уведомления есть свои нюансы.

Получить консультацию специалиста

Уведомление о приеме студента очника

Прием иностранного студента: что проконтролировать

Когда работодатель хочет принять на работу иностранного студента, он должен проконтролировать несколько моментов:

  • иностранный студент должен действительно обучаться в российском вузе. Потому что если он отчислен или закончил вуз, то он приравнен в правах к временно пребывающим иностранцам;
  • вуз находится в том же регионе, что и работа. Потому что по закону иностранный студент может работать только в том регионе, где он учится;
  • рабочие и учебные часы не пересекаются.

При приеме особое внимание нужно обратить на форму обучения иностранного студента. Если он учится по очной форме, то никаких разрешительных документов на работу от него требовать не нужно. Если по очно-заочной или заочной форме – то для работы в зависимости от гражданства ему нужен патент или разрешение на работу.

Для работы в России иностранному студенту не нужно менять цель в миграционной карте с «Учебы» на «Работу».

О том, как принять на работу иностранных студентов, обучающихся по разным формам обучения, я уже писала в статье «Цель «Учеба» в миграционной карте».

Уведомление о приеме студента: заполняем правильно

После приема работодателю важно:

  • следить за тем, что иностранец продолжает учиться в российском вузе. Если студент отчислился или закончил вуз, такого сотрудника придется уволить;
  • также после приема на работу иностранного студента, об этом необходимо уведомить МВД, потому что это требование распространяется на всех иностранцев.

Разница в заполнении уведомлений будет только в том, как заполнить поле 3 и 3.1 в уведомлении. А это в свою очередь зависит от формы обучения студента:

  • пункт 3 для заочников необходимо заполнить данными патента или разрешения на работу;
  • для студентов-очников заполнять поле 3 не нужно, но потребуется заполнить поле 3.1. - ПП.7.1, П.4,ст.13, ФЗ №115 ОТ 25.07.2002 Г.

Примечание редакции: о том, как правильно заполнить и подать уведомление о приеме, читайте в статье Базы знаний «Уведомление о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином или лицом без гражданства».

Для каждой категории иностранцев есть свои особенности по приему. Если вы трудоустраиваете иностранного студента в первый раз, советуем по всем вопросам проконсультироваться с миграционными специалистами. Если в компании нет сотрудника, который бы мог вести иностранных граждан, то эту работу можно передать нашей компании.

Наши специалисты могут взять на себя всю работу с иностранными сотрудниками. Подробнее о миграционном сопровождении в нашей компании читайте на сайте "Отдела миграционного сопровождения".