Содержание:
Получить консультацию специалиста
В связи с коронавирусом в июне 2021 года Президент РФ издал Указ №364 от 15.06.2021, в котором перечислил ряд особых правил для иностранных граждан в период распространения вируса. Этот указ в том числе предоставлял иностранцам выгодные условия для получения патента.
Если никаких новых Указов не будет, а действие послаблений продлят, то с 2022 года оформить патент и принять на работу можно будет только тех иностранцев, у которых в миграционной карте указана цель въезда «Работа».
Согласно п.5 Указа Президента №364 те, иностранцы, которые оформили патент во время действия послаблений, могут продолжать работать на этих условиях до окончания срока действия их патентов.
А срок действия патентов зависит от своевременной и правильной оплаты авансовых налоговых платежей. Ежегодно стоимость патента изменяется с 1 января. А в 2022 году в очередной раз изменятся и реквизиты оплаты патента. Поэтому работодателю нужно большое внимание уделить чекам по патенту иностранных сотрудников.
Примечание редакции: подробнее об этом читайте в статьях "Реквизиты для уплаты патента в 2022 году" и "Сумма патента в 2022 году".
Гражданам Евразийского экономического союза Указом №364 было разрешено до 31 декабря 2021 года заключать договор с работодателем с любой целью въезда в РФ. К гражданам ЕАЭС относятся граждане Армении, Казахстана и Киргизии. Именно на них распространяются данные послабления.
После наступления 2022 года гражданам ЕАЭС также для приема на работу понадобится верная цель в миграционной карте. А те, кто заключил договор во время послаблений, смогут продолжать работать, пока не истечет срок действия договора согласно п. 5 Указа Президента 364 от 15.06.2021.
Помимо этого с 29 декабря 2021 года у иностранных работников из ЕАЭС появляется новое требование - обязательный медосмотр, сдача отпечатков пальцев и фотографирование.
Примечание редакции: подробнее об этих изменениях читайте в статье "Медосмотр граждан ЕАЭС для работы с 2022 года".
Беларусь относится не только к ЕАЭС, но и является членом Союзного государства. Поэтому граждане Беларуси имеют особые права на территории РФ.
Примечание редакции: подробнее о требованиях к приему белорусов, читайте в статье Базы Знаний "Алгоритм трудоустройства иностранцев из Белоруссии".
Работодателю требуется следить за изменениями - будет или нет продление послаблений. Если послабления не продлят, то нужно:
Поэтому мы советуем работодателям провести аудит документов иностранцев и проверить не только сроки действия документов, но и цели, которые указаны в миграционных картах иностранных сотрудников. И, если это необходимо, привести документы в порядок.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов для иностранных сотрудников, то вы можете получить ее у наших экспертов. Условия и стоимость наших услуг вы найдете на сайте " Альянс - Трудовая миграция".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.