Граждане Белоруссии - это особая категория иностранных граждан в России. И у них особые условия приема на работу.
Содержание:
Получить консультации миграционного специалиста
Требования к документам для приема на работу иностранного гражданина зависит от множества факторов:
Существует 3 правовых статуса иностранных граждан в России и более 10 категорий иностранных граждан. И каждой категории свои требования к документам и оформлению. В этих требованиях легко запутаться, но наша программа «Мигрант-онлайн» сама подскажет, какие документы для работы нужна конкретной категории иностранцев. Все категории я перечисляла в статье "Виды трудовых мигрантов в 2023 году", а узнать больше о нашей программе автоматизированного миграционного учета иностранных работников "Мигрант-онлайн" можно на сайте "Мигрант-онлайн".
Белоруссия является членом Евразийского экономического союза и Союзного государства, а еще ее граждане входят в ряд исключений на законодательном уровне в отдельных законах. Отсюда совершенно особые условия для работы в России граждан Белоруссии:
Специалисту в компании или у ИП, который занимается иностранными сотрудниками и должен принять на работу гражданина Белоруссии, нужно знать все эти правила. И запросить необходимые документы.
От работодателя не требуется никаких дополнительных документов для приема белоруса на работу. А у гражданина Белоруссии должны быть следующие документы:
Если должность белоруса требует дополнительных документов, то они должны быть. Например, водительские права для водителей или санитарная книжка для повара. Если у белоруса уже есть российская трудовая книжка, то продолжаем вести ее.
Если у белоруса есть вид на жительство, то он считается постоянно проживающим иностранцем, а значит, список документов немного изменится:
Из всех категорий иностранных граждан в России оформление белорусов на работу является самым простым. И если сотрудник в компании работал только с этой категорией иностранцев, то принять без ошибок других - будет сложно. Чтобы вести миграционный документооборот в компании правильно независимо от количество иностранцев, их статуса, гражданства и категории, используйте системы автоматизации учета, которые снизят риски совершения ошибок, а значит, штрафов. Подробнее читайте в моей статье "Работодатель и иностранный работник: риски работодателя".
Проверить запрет на въезд в Россию иностранному гражданину можно с помощью специального сервиса Главного управления по вопросам миграции МВД России. Обращаем внимание, что он покажет только запрет по линии МВД, то есть если запрет, например, был введен по решению Федеральной службы безопасности, в этой базе его не будет.
С иностранными гражданами можно заключить как трудовой, так и гражданско-правовой договор. Выбор зависит от специфики деятельности, которую будет осуществлять работник.
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.