Граждане Белоруссии - это особая категория иностранных граждан в России. И у них особые условия приема на работу.
Содержание:
Получить консультации миграционного специалиста
Требования к документам для приема на работу иностранного гражданина зависит от множества факторов:
Существует 3 правовых статуса иностранных граждан в России и более 10 категорий иностранных граждан. И каждой категории свои требования к документам и оформлению. В этих требованиях легко запутаться, но наша программа «Мигрант-онлайн» сама подскажет, какие документы для работы нужна конкретной категории иностранцев. Все категории я перечисляла в статье "Виды трудовых мигрантов в 2023 году", а узнать больше о нашей программе автоматизированного миграционного учета иностранных работников "Мигрант-онлайн" можно на сайте "Мигрант-онлайн".
Белоруссия является членом Евразийского экономического союза и Союзного государства, а еще ее граждане входят в ряд исключений на законодательном уровне в отдельных законах. Отсюда совершенно особые условия для работы в России граждан Белоруссии:
Специалисту в компании или у ИП, который занимается иностранными сотрудниками и должен принять на работу гражданина Белоруссии, нужно знать все эти правила. И запросить необходимые документы.
От работодателя не требуется никаких дополнительных документов для приема белоруса на работу. А у гражданина Белоруссии должны быть следующие документы:
Если должность белоруса требует дополнительных документов, то они должны быть. Например, водительские права для водителей или санитарная книжка для повара. Если у белоруса уже есть российская трудовая книжка, то продолжаем вести ее.
Если у белоруса есть вид на жительство, то он считается постоянно проживающим иностранцем, а значит, список документов немного изменится:
Из всех категорий иностранных граждан в России оформление белорусов на работу является самым простым. И если сотрудник в компании работал только с этой категорией иностранцев, то принять без ошибок других - будет сложно. Чтобы вести миграционный документооборот в компании правильно независимо от количество иностранцев, их статуса, гражданства и категории, используйте системы автоматизации учета, которые снизят риски совершения ошибок, а значит, штрафов. Подробнее читайте в моей статье "Работодатель и иностранный работник: риски работодателя".
Некоторые работодатели рассматривают не только традиционный офисный формат работы мигрантов. В ряде случаев это действительно обоснованно. В связи с этим у них возникает вопрос: может ли иностранный гражданин работать удаленно, не будет ли это нарушением миграционного законодательства?
Размер налога на доходы иностранных граждан зависит и от их правового статуса, и от статуса в налоговом законодательстве: резидент/нерезидент. Напомним, что налоговыми резидентами являются лица, которые находятся в России не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.
Принять на работу визового иностранного студента можно так же, как и безвизового по одному из 4 оснований.
Иностранные граждане при трудоустройстве предоставляют работодателю свои разрешительные документы. С визовыми мигрантами все относительно просто – большинство документов начинает оформляться самим работодателем еще до их въезда.
Начнем с краткого описания особенностей полиса обязательного медицинского страхования (ОМС) и добровольного медицинского страхования (ДМС).
Работодатель, который привлек высококвалифицированного специалиста (ВКС), обязан выплачивать ему заработную плату определенного размера. В общем случае это 750 000 рублей в квартал. О том, что он выплачивает заработную плату, он подает отчеты в МВД.
Миграционное законодательство нашей страны – достаточно сложная тема, в которой многим работодателям сложно разобраться. Часто специалисты, занимающиеся оформлением иностранных сотрудников, прибегают к помощи различных интернет-ресурсов.
Патент – это документ, который дает определенным категориям иностранных граждан право на работу на территории нашего государства. Информация о патентах мигрантов, своевременно и корректно внесенных налоговых платежах по ним загружается в базу МВД и хранится в ней.
Турция относится к списку стран, с которыми у России установлен визовый режим. Соответственно, для въезда в нашу страну турку, который планирует работать здесь, потребуется рабочая виза. Однако ее невозможно оформить без приглашения – по правилам миграционного законодательства в России должна быть организация, готовая пригласить этого иностранца на работу.
В рамках сотрудничества с иностранным гражданином работодатель обязан подавать уведомления в МВД. Основные из них, которые должны отправлять все наниматели иностранцев – это подтверждающие факт заключения или расторжения договора.